Aide-Soignant Nuit, h/F H/F

Résidence le Bois du Loret; Cenon; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Résumé du poste

Résidence le Bois du Loret recherche un aide-soignant de nuit pour accompagner les résidents et assurer les soins d'hygiène et de confort dans l'unité. Le poste nécessite une présence nocturne et une participation à la vie de l'établissement, y compris les réunions qualité et les formations.

Vous participerez à la continuité des soins, observerez les signes de santé et assurerez la traçabilité des informations recueillies. Rejoignez une équipe dynamique impliquée dans des projets régionaux.

Qualifications

• Accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements.
• Gérer l'agitation, la douleur et l'anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.

Responsabilités

• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Description du poste

Date d'embauche: Dès que possible

Etre Aide-Soignant de Nuit à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…