Aide-Soignant, h/f

Résidence Sainte Marthe; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

Résumé du poste

Résidence Sainte Marthe est à la recherche d’un aide-soignant pour accompagner les résidents au quotidien et dispenser les soins d’hygiène et de confort nécessaires. Le poste exige écoute et empathie, et s’inscrit dans une équipe attentive à la qualité des soins et à la vie communautaire.

Vous participerez activement à la continuité des soins, à la distribution des traitements et au soutien des stagiaires. L’établissement favorise le développement professionnel et les formations continues.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé.
• Expérience dans le soin et l'accompagnement des résidents appréciée.
• Sens de l'écoute et de l'empathie indispensables pour le bien-être des résidents.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée et dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer les traitements.
• Gérer l'agitation, la douleur et l’anxiété par des thérapies non médicamenteuses.
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé; assurer une traçabilité des informations recueillies.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation; participer à la vie de l'établissement et aux réunions qualité.

Connaissances

Soins aux personnes

Écoute et empathie

Gestion du stress

Hygiène et confort

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Date d'embauche:9/11/2026

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée, prime de bienvenue et d'attractivité…
• Une mutuelle familiale;
• CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…