AIDE SOIGNANT H/F

Association Fondation Bompard; Metz; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Avantages CSE

Formations régulières

Résumé du poste

Association Fondation Bompard recherche un(e) aide-soignant(e) pour accompagner des résidents dans les actes essentiels et le maintien de l'autonomie. Vous participerez au projet de vie individualisé et travaillerez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Le poste implique des transferts et soins, dans un cadre humain et bienveillant, avec une démarche qualité et des formations régulières proposées.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
• Expérience dans le secteur Handicap ( Huntington ) fortement conseillée.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
• Aider à l'alimentation selon régimes et textures prescrits.
• Assurer transferts, déplacements et installations en sécurité avec aides techniques.
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif.
• Contribuer au maintien du lien social et à la participation à la vie de l'établissement.

Connaissances

Soins d'hygiène

Manutention sécurisée

Hygiène et protocoles

Aides techniques

Dossier informatisé

Formation

DEAS

Description du poste

Votre rôle dépasse largement le soin technique. Vous êtes un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de la dignité des personnes que vous accompagnez.

Accompagnement personnalisé aux actes essentiels

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilette, hygiène bucco-dentaire, habillage, déshabillage)
• Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun
• Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident
• Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne

Participation au projet de vie personnalisé

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien
• Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités
• Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées

Travail en équipe et continuité des soins

• Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe
• Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident
• Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs
• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement

Accompagnement en fin de vie

• Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches
• Réaliser les soins post-mortem dans le respect de la personne et des protocoles en vigueur

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens.

• Des formations régulières pour développer vos compétences (gestes et postures, bientraitance, Maladie de Huntington)
• Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste) + prime d'internat 5% et prime décentralisée 5%.
• Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur médico-social)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents

Profil Recherché

Un(e) professionnel(le) du soin qui a le goût du contact humain, le sens de l'écoute et qui croit que chaque moment partagé avec un résident compte.

Diplôme Et Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé
• Une expérience en secteur Handicap (Maladie de Huntington) est très fortement conseillé.

Savoir-faire

• Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention sécurisées
• Connaissance et application des protocoles de soins et des règles d'hygiène
• Capacité à utiliser les aides techniques (lève-personne, verticalisateur, fauteuils adaptés)
• Aptitude à renseigner les outils de suivi et le dossier de soins informatisé

Savoir être

• Bienveillance, empathie et respect inconditionnel de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées
• Patience, disponibilité et capacité à s'adapter au rythme de chaque résident
• Esprit d'équipe affirmé et goût du travail pluridisciplinaire
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme
• Sens de l'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques