AIDE SOIGNANT H/F (H/F)

Bassin de Pompey; Cuvry; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Accès à plusieurs établissements

Rémunération CCN 51 FEHAP

Versement du Ségur de la santé

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Bassin de Pompey recrute un aide-soignant (DEAS) pour accompagner les résidents dans les actes essentiels et le projet de vie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans des structures adaptées, avec formation régulière et prise en charge globale des soins.

La rémunération est conforme à la CCN FEHAP et dépend de l'expérience; des avantages et une mutuelle d'entreprise sont proposés selon les établissements.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.
• Expérience en EHPAD ou structure pour personnes âgées ou handicap.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, confort et bien‑être.
• Aider à l'alimentation selon régimes et textures, avec accompagnement au rythme.
• Assurer transferts, déplacements et installations en sécurité.
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatifs.
• Mettre en oeuvre la philosophie d'aider à faire et favoriser l'autonomie.
• Participer au projet de vie individualisé avec l'équipe.
• Observer et signaler les évolutions de santé ou comportement.
• Stimuler capacités cognitives et relationnelles au quotidien.
• Maintenir le lien social avec famille et activités extérieures.
• Participer aux transmissions et à la tenue du dossier informatisé.
• Travailler avec infirmières, AMP, kinésithérapeutes et animateurs.
• Participer réunions, groupes de travail et formations.
• Contribuer à la démarche qualité et au projet d'établissement.
• Accompagner en fin de vie de manière humaine et respectueuse.
• Réaliser les soins post-mortem.

Connaissances

Empathie et bienveillance

Patience et disponibilité

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Capacité à renseigner le dossier de so

Utiliser les aides techniques

Formation

DEAS exigé

Outils

Dossier de soins informatisé

Description du poste

Accompagnement personnalisé aux actes essentiels :

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
• Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun
• Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident
• Appliquer la philosophie du \"aider à faire\" plutôt que \"faire à la place\" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne

Participation au projet de vie personnalisé :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien
• Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités
• Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées

Travail en équipe et continuité des soins :

• Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe
• Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident
• Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs
• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement

Accompagnement en fin de vie :

• Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches
• Réaliser les soins post-mortem

Ce que nous vous offrons :

• Des formations régulières pour développer vos compétences
• Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste)
• Le versement du Ségur de la santé
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents

Diplôme et qualifications :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé
• Une expérience en EHPAD, en structure pour personnes en situation de handicap ou en soins à domicile

Savoir-faire

• Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention sécurisées
• Connaissance et application des protocoles de soins et des règles d'hygiène
• Capacité à utiliser les aides techniques
• Aptitude à renseigner les outils de suivi et le dossier de soins informatisé

Savoir être

• Bienveillance, empathie et respect inconditionnel de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées
• Patience, disponibilité et capacité à s'adapter au rythme de chaque résident
• Esprit d'équipe affirmé et goût du travail pluridisciplinaire
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme
• Sens de l'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques