AIDE SOIGNANT H/F

ASSOCIATION FONDATION BOMPARD; Diarville; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Accès à plusieurs établissements

Rémunération CCN 51

Ségur de la santé

Mutuelle et prévoyance

Avantages CSE

Équipe bienveillante

Résumé du poste

Association Fondation Bompard recherche un(e) aide-soignant(e) ou accompagnant pour assurer les actes de la vie quotidienne et le confort des résidents, dans le respect des régimes et des textures prescrits, et en veillant à leur dignité.

Vous participerez au projet de vie personnalisé, observerez l'état de santé et soutiendrez le lien social via les activités et les sorties, tout en favorisant l'autonomie et le maintien des gestes du quotidien.

Qualifications

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de bien-être.
• Aider à l'alimentation selon les régimes et textures.
• Assurer transferts et déplacements en sécurité.
• Collaborer avec l'équipe et le projet de vie.
• Veiller à l'entretien du lieu de vie privatif.

Responsabilités

• Transmissions orales et écrites lors des changements d'équipe.
• Renseigner le dossier de soins informatisé.
• Collaborer avec infirmières, aides et kinésithérapeutes.
• Participer aux réunions d'équipe et formations.
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement.
• Accompagner en fin de vie avec dignité et respect.

Description du poste

Votre rôle dépasse largement le soin technique. Vous êtes un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de la dignité des personnes que vous accompagnez.

Accompagnement personnalisé aux actes essentiels

• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (toilette, hygiène bucco-dentaire, habillage, déshabillage)
• Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits, avec attention au plaisir et au rythme de chacun
• Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, en utilisant les aides techniques appropriées
• Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident
• Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" : valoriser l'autonomie résiduelle de chaque personne

Participation au projet de vie personnalisé

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
• Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante
• Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents dans les gestes du quotidien
• Favoriser le maintien ou le développement du lien social : famille, amis, vie associative, sorties, activités
• Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposées

Travail en équipe et continuité des soins

• Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses à chaque changement d'équipe
• Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé de chaque résident
• Collaborer avec les équipes infirmières, les aides médico-psychologiques, les kinésithérapeutes et les animateurs
• Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées
• S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement

Accompagnement en fin de vie

• Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vie, en soutien à la personne et à ses proches
• Réaliser les soins post-mortem dans le respect de la personne et des protocoles en vigueur

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens.

• Des formations régulières pour développer vos compétences (gestes et postures, bientraitance, fin de vie, Alzheimer…)
• Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel
• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste)
• Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur médico-social)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE
• Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents