INFIRMIER H/F

Association-Fondation-Bompard; Audun-le-Tiche; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise et prévoyance

Avantages CSE

Résumé du poste

Association-Fondation-Bompard recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour intervenir en EHPAD et structures associées. Vous évaluerez l’état de santé des résidents, mettrez en œuvre les prescriptions et coordonnerez avec les aides-soignants et l’équipe pluridisciplinaire.

Le poste implique de contribuer à l’organisation du service, à la continuité des soins et au lien avec les familles. Disponibilité du 31 août 2026 au 20 septembre 2026 pour 11 postes d’après-midi.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
• Expérience en EHPAD ou structures similaires appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer.
• Organisation et suivi des projets personnalisés.

Responsabilités

• Évaluation et surveillance de l’état de santé des résidents.
• Mise en œuvre des prescriptions médicales et transmission des informations.
• Coordination avec les aides-soignants et l’équipe pluridisciplinaire.
• Organisation du service et continuité des soins.
• Relation avec les familles et les professionnels de santé extérieurs.
• Participation à l’amélioration des pratiques de soins et transmission de l’information.
• Prise en charge de la douleur et organisation des soins curatifs.
• Surveillance des traitements médicamenteux.

Connaissances

Encadrement

Travail d'équipe

Écoute et empathie

Pluridisciplinarité

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Description du poste

Votre rôle dépasse largement le soin technique. Vous êtes un(e) acteur(rice) clé du bien‑être et de la dignité des personnes que vous accompagnez.

VOS MISSIONS :

• Évaluation et surveillance de l’état de santé des résidents

• Mise en œuvre des prescriptions médicales

• Coordination avec les aides-soignants et l’équipe pluridisciplinaire

• Collaboration avec l’équipe médicale et participer à l’organisation du service et contribuer à la continuité des soins

• Relation avec les familles et les professionnels de santé extérieurs

• Participation active à l’amélioration continue des pratiques de soins-

• Assurer la transmission de l’information

• Prendre en charge la douleur

• Organiser les soins curatifs

• Assurer la surveillance des traitements médicamenteux

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens.

• Des formations régulières pour développer vos compétences (gestes et postures, bientraitance, fin de vie, Alzheimer…)

• Un accès à plusieurs établissements selon vos préférences géographiques et votre projet professionnel

• Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 300€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté et sur la base d'une simulation moyenne (reprise d'ancienneté selon la date du diplôme concerné pour le poste)

• Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur médico-social)

• Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE

• Et surtout : des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidents

Un(e) professionnel(le) du soin qui a le goût du contact humain, le sens de l'écoute et qui croit que chaque moment partagé avec un résident compte.

Le candidat devra être disponible du 31 août 2026 au 20 septembre 2026 pour effectuer 11 postes d'après-midi de 12h00 à 19h00.

Diplôme et qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(e) (DEI) exigé

• Une expérience en EHPAD, en structure pour personnes en situation de handicap ou en soins à domicile sera appréciée

Les compétences attendues :

• Capacité d’encadrement

• Capacité de travail en équipe

• Capacité de prendre des initiatives dans le périmètre de son champ de compétence

• Elaborer et suivre des projets personnalisés

Savoir être

• Bienveillance, empathie et respect inconditionnel de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées

• Patience, disponibilité et capacité à s'adapter au rythme de chaque résident

• Esprit d'équipe affirmé et goût du travail pluridisciplinaire

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

• Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme

• Sens de l'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques