Aide-soignant (H/F)

Taleez; Marseille; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100% employeur

Rémunération selon CCN 66

Résumé du poste

Taleez, Marseille, propose un poste d’Aide-Soignant en CDI à temps plein au sein d’un établissement de soins. Horaires de jour et prise de poste dès que possible.

Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants, 2 130 € à 2 311 € brut mensuels selon ancienneté et expérience; mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

Qualifications

• DEAS requis pour exercer le poste.
• Première expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l’installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Suivre l’état de santé des résidents en lien avec les infirmières et les protocoles.

Connaissances

Soins d’hygiène et de confort

Animation d’activités

Communication avec résidents

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat :

CDI à temps plein.

Prise de poste :

dès que possible.

Organisation du travail :

• Horaires de jour.

Rémunération:

selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages:

mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
• Surveillance de l’état de santé et soins de base.
• Animation d’activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.