Aide-soignant (H/F)

FONDATION PERCE-NEIGE; Cigogné; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Résumé du poste

La Fondation Perce-Neige recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein, horaires de jour et 2 week-ends travaillés par mois. Prise de poste le 1er septembre 2026.

Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d’ancienneté et primes, plage indicative: 2 130 € à 2 311 € brut mensuels selon l’ancienneté et l’expérience. Vous assurerez les soins d’hygiène et de confort, l’installation et la distribution des repas selon les régimes; vous utiliserez les techniques de manutention et veillerez à la

Qualifications

• DEAS requis.
• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap est appréciée.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l’installation des résidents et à la distribution des repas selon les régimes.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Suivre l’état de santé des résidents en lien avec les infirmières selon les protocoles.

Connaissances

Esprit d’équipe

Discrétion

Adaptabilité

Communication

Formation

DEAS - Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

CE QUE NOUS PROPOSONS

Contrat :

CDI

Prise de poste :

1er septembre 2026

Organisation Du Travail

• Temps plein
• Horaires de jour
• 2 week-ends travaillés par mois

Rémunération

selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages

Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes

• Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
• Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
• Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
• Stimuler la communication des résidents.
• Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Profil Recherché

Expérience et formation

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap est appréciée.

Savoir-faire

• Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
• Surveillance de l’état de santé et soins de base.
• Animation d’activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.