Aide-Soignant, h/f

Résidence le Bois du Loret; Cenon; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Résumé du poste

La Résidence le Bois du Loret à Cenon recrute un aide-soignant pour accompagner les résidents tout au long de la journée, dispenser les soins d'hygiène et de confort, et assurer la continuité des soins.

Vous gérerez l’agitation et la douleur avec des thérapies non médicamenteuses, participerez à la vie de l'établissement et observerez les signes de santé, tout en assurant la traçabilité des informations.

Qualifications

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement et observer les signes de santé.

Connaissances

Accompagnement

Soins d'hygiène

Observation

Traçabilité

Formation stagiaires

Outils

Matériel d’aides techniques

Description du poste

Date d'embauche: dès que possible

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

- Accompagner le résident tout au long de la journée ;

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;

- Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;

- Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses

- Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)

- Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;

- Assurer une traçabilité des informations recueillies;

- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;

- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;

- Unmanagement participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;

- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;

- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

- Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);

- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…

- Une mutuelle familiale;

- CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…