Aide-soignant F/H

omeris; La Grande-Motte; Sur place; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’assiduité de 150€

Base salariale revalorisée d’1% par an

Repas équilibrés à moins de 4€

CSE d’établissement

Résumé du poste

omeris à La Grande Motte recherche un(e) Aide-soignant(e) en CDI, à temps plein. Vous soutiendrez les résidents dans leurs activités quotidiennes et collaborerez avec l'équipe de soins pour garantir des soins de qualité.

Ce rôle exige un diplôme d'aide-soignant et une expérience dans le secteur sanitaire et social. Environnement bienveillant et avantages intéressants, comme une prime d’assiduité et des formations continues proposées.

Qualifications

• Justifier d'une expérience dans le secteur sanitaire et social.
• Être reconnu(e) pour son esprit d’équipe et sa capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien.
• Assurer la traçabilité des soins.

Connaissances

Prise d’initiative

Esprit d’équipe

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d’un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l’étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).

Notre résidence recherche un Aide-soignant F/H en CDI, à temps plein.

Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents.

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations.
• Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d’équipe.
• Participer au projet de l'établissement.

Environnement et avantages

• Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents.
• Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
• Développez vos compétences avec décima, notre organisme de formation. Vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !
• Organisez facilement votre vie personnelle : Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) : ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
• Les heures supplémentaires sont payées à l’avancement pour encore plus de sérénité.

Avantages supplémentaires

• Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies.
• Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat.
• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€.
• Un CSE d’établissement.

Qualificatif : Bienveillant(e), organisé(e). Vous êtes reconnu(e) pour vos prises d’initiative et votre esprit d’équipe. Vous justifiez d’un diplôme (DEAS), d’une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez mettre l’aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle.