Aide-soignant F/H - CDI

omeris; La Grande-Motte; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’assiduité de 150€ par mois

Revalorisation annuelle de 1%

Repas équilibrés pour moins de 4€

CSE d’établissement

Résumé du poste

omeris recrute un Aide-soignant F/H à La Grande Motte pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pour offrir des soins de qualité à tous les résidents.

Le candidat idéal a un DEAS, une expérience dans le secteur, et est reconnu pour son écoute et son esprit d'équipe. Des avantages tels que des primes d’assiduité et des repas à prix réduit sont proposés.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis.
• Expérience dans le secteur sanitaire et social appréciée.
• Capacité d'écoute et souci du bien-être des résidents.

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
• Assurer la traçabilité des soins.
• Participer au projet de l'établissement.

Connaissances

Soins d'hygiène et de confort

Accompagnement des résidents

Esprit d'équipe

Prises d'initiative

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d’un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l’étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).

Notre résidence recherche un Aide-soignant F/H.

Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents.

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort des résidents,
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations ;
• Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d’équipe ;
• Participer au projet de l'établissement.

Avantages

• Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
• Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
• Un CSE d’établissement

Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d’adapter votre pratique aux besoins des résidents. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d’initiative et votre esprit équipe. Vous justifiez d’un diplôme (DEAS), d’une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez mettre l’aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle.