AIDE-SOIGNANT.E (CDI) H/F (H/F)

RESIDENCE VICTORIA; Ollioules; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération à partir de 2048,03 € brut

Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel

Congés enfants malades

Résumé du poste

RESIDENCE VICTORIA, située à Ollioules, recherche un.e Aide-Soignant.e pour apporter des soins aux résidents. Ce poste est un CDI de 35h/semaine, avec des week-ends et jours fériés. Offrant un salaire brut de 2048,03 € ainsi que divers avantages tels que titres restaurant et primes, nous valorisons le bien-être de nos employés.

Le candidat idéal est débutant ou expérimenté avec une formation d'Aide-soignant, désireux de contribuer à un environnement chaleureux et bienveillant.

Qualifications

• Expérience : débutant accepté.
• Formation Aide-soignant indispensable.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage.
• Observer l'état de santé du résident et dispenser les soins.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Sens du service

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien‑être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Notre établissement est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi‑valides et dépendantes, en courts et longs séjours. La Résidence dispose également d'une unité de soins adaptés de 14 lits, dédiée à l'accueil des résidents désorientés ou atteints de la maladie d'Alzheimer. Composée de chambres individuelles réparties sur 3 niveaux, la maison de retraite Victoria peut proposer des agencements fonctionnels.

Ce que nous offrons

• Rémunération à partir de 2048,03 € brut + reprise d'ancienneté
• 1 % logement
• Subrogation
• Un 13ème mois
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : management en proximité, esprit d'équipe et entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement)
• Parentalité : congés enfants malades
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Vos missions

• Contribuer à l'accueil et à l'information du résident et de son entourage
• Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène et l'accompagner dans la durée (déplacements, installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : mensuel de 2048,03 € sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• 1823,03 € brut base temps plein + 206 € de SEGUR 1 + 19 € de SEGUR 2

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience : débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide‑soignant (formation indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées