AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

MBV; Saint-Jean-de-Védas; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévention

Formation(s)

Restauration tarif préférentiel

Action logement

CSE

Participation à des projets innovants

Job summary

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche 2 Aide Soignant(es) diplômé(e)s pour son EHPAD «MBV Sudalia» à Saint-Jean-de-Védas. Ce poste en CDI à 70% implique des journées de travail de 7h, organisées sur un cycle de 15 jours. Les candidates doivent avoir un diplôme AS, des qualités d'observation, de bienveillance et d'organisation. Le poste offre des avantages comme la mutuelle, la formation et des projets innovants.

Qualifications

• Diplôme AS impératif.
• Débutants acceptés.
• Qualités de soin et d'accompagnement des personnes âgées.

Responsibilities

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort.
• Accompagner les résidents et mener des projets pour leur bien-être.

Skills

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Education

Diplôme AS

Job description

Overview

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD «MBV Sudalia» 2 Aide Soignant(es) diplômé(e) en CDI à 70%.

C'est un poste en 7h/jour avec des jours de travail définis sur un cycle de 15 jours : lundi mardi samedi dimanche sur 1 semaine, mercredi jeudi vendredi sur l'autre avec un horaire de 7h à 15h.

Présentation de l'établissement

Sudalia, résidence avec patio et palmeraie, est située à Saint Jean de Vedas, dans l'agglomération de Montpellier. Elle bénéficie d'une capacité de 63 places dont 10 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’un PASA. Accès possible en tramway ou bus.

Missions principales

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil

diplôme AS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation sont les qualités recherchées pour ce poste.

Rémunération

Selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).