AIDE SOIGNANT EHPAD CDD (F/H)

MBV; Saint-Jean-de-Védas; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) à Saint-Jean-de-Védas recherche un(e) Aide Soignant(e) diplômé(e) en CDD à temps plein, avec potentiel de CDI. Le candidat devra assurer les soins d'hygiène et le confort des résidents, tout en les accompagnant dans leur bien-être.

Le poste nécessite un diplôme d'Aide Soignant et valorise des qualités telles que la bienveillance et l'organisation. Des avantages tels que mutuelle, repas à tarif préférentiel et formation(s) sont offerts.

Qualifications

• Diplôme AS impératif.
• Bienveillance, discrétion, sens de l'observation, et organisation sont requis.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents et mener des projets pour leur bien-être.

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Sudalia» un(e) Aide Soignant(e) diplômé(e) en CDD à temps plein pouvant aboutir sur un CDI.

Présentation de l'établissement

Sudalia, résidence avec patio et palmeraie, est située à Saint Jean de Vedas, dans l'agglomération de Montpellier. Elle bénéficie d'une capacité de 63 places dont 10 en espace protégé, d’un accueil de jour et d’un PASA.

Missions principales

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être

Profil

diplôme AS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

En 10h.

Rémunération

selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).