Aide-soignant.e - Toulouse (31)

emeis; Toulouse; Sur place; EUR 19 803 - 23 720; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge des frais de restauration

Accord d’intéressement

Formation financée

Gestion de carrière individualisée

Résumé du poste

Une maison de retraite médicale située à Toulouse recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre son équipe. Le candidat doit être titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e et être motivé par la prise en charge des aînés. Le poste implique l'accueil des résidents, la transmission des soins, et un travail en équipe pluridisciplinaire. Une rémunération à partir de 1950€ avec plusieurs primes est offerte, ainsi que des possibilités d'évolution vers des spécialités de soins.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e requis.
• Les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s.
• Dynamisme et bonnes qualités relationnelles exigés.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et à l’information du résident.
• Observer l’état de santé du résident et dispenser les soins.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Prendre soin des aînés

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens du service

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

Situé à Toulouse dans le quartier Marengo-Jolimont, à proximité de l'Observatoire, notre établissement bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle et offre un cadre de travail calme et reposant.

La Résidence « Marengo-Jolimont » est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes. Notre établissement dispose également d'une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

Ce que nous offrons

Rémunération : A partir de 1950€ + Reprise d'ancienneté + Prime ségur + Prime dimanche et jours fériés

Horaires : 7h30-19h30 ou 8h-20h, 1/2 week-end travaillé

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et à l’information du résident et de son entourage.
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…).
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Qualifications

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin des aînés, recherchez l’utilité quotidienne et la continuité dans la prise en charge, appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.