Aide-soignant.e secteur USA -Toulouse (31)

emeis; Toulouse; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon profil

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants ou restauration sur les établissements

Accès facilité à la formation

Gestion de carrière individualisée

Résumé du poste

La maison de retraite "Domaine de Borderouge" à Toulouse recherche un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans un cadre de travail enrichissant avec un management de proximité.

Le candidat idéal devra détenir un Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e), être dynamique et posséder de bonnes qualités relationnelles. Nous offrons des horaires de travail de 06h00 à 17h00 et plusieurs avantages comme des primes et des possibilités de formation.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) requis.
• Les débutants sont les bienvenus, avec ou sans expérience de stage.
• Qualités relationnelles, dynamisme, sens du service, capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage.
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)

Description du poste

Située au nord de la ville rose, sur le site du Lac de la Maourine, la maison de retraite "Domaine de Borderouge" offre à ses résidents un cadre exceptionnel.

Le "Domaine de Borderouge" est une maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes.

Notre établissement dispose également d'une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées).

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

Nous offrons

• Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Ségur I et II + Prime dimanche et jours fériés
• Horaires : 06h00-17h00
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans les déplacements et dans sa bonne installation
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Qualifications

Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) requis.

Expérience : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non.

Compétences : qualités relationnelles, dynamisme, sens du service, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Projet professionnel

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d’évolution.