Aide-soignant(e) en EHPAD (F/H)

Montdemarsan; France; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CIAS du Marsan recherche un aide-soignant diplômé pour intervenir en EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier(e). Vous réaliserez des soins d’hygiène et de bien-être, accompagnerez les résidents dans leurs actes de la vie quotidienne et contribuez à leur autonomie.

Temps plein, travail selon un rythme journée avec un week-end sur deux et jours fériés. Contrat titularisation possible ou CDD, rémunération à partir de 2 500 € brut par mois, prise en charge des transports et avantages du

Qualifications

• Réaliser des soins et activités adaptés en respectant les recommandations et protocoles.
• Établir une communication adaptée et maintenir le lien social avec les résidents.
• Organiser et planifier son travail en concertation avec l’équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la prise en charge globale du résident et à son confort.
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soin.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations pertinentes.
• Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux et aides techniques.
• Former et encadrer les stagiaires et agents sociaux.
• Veiller à la sécurité et à la qualité des soins et des pratiques.

Connaissances

Soins gériatriques

Formation

Diplôme d’État d’Aide-Soignant

Description du poste

Employeur: CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste: Filière Médico-sociale - Catégorie B

Prise de poste: Dès que possible

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD, sous la responsabilité de l’infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de:

1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier

• Répondre aux appels et accompagner les résidents
• Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident
• Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne
• Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
• Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
• Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
• Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités

2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement

• Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
• Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
• Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées

3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

• Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
• Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions
• Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
• Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
• Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute
• Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler

4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires

• Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets
• Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)
• Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité

5) Contribuer à la formation

• Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires
• Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
• S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances

6) Contribuer à la gestion des produits et des matériels

7) Veiller à la sécurité du bâtiment

8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques

9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement

Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie

Savoir-faire:

• Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
• Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social
• Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe
• Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)
• Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.

Savoir-être:

• Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
• Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
• Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan

Temps de travail: Temps complet - Rythme journée(8h/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés

Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

A partir de 2500€/mois brut