Agent Social / FFAS en EHPAD (F/H)

Montdemarsan; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RIFSEEP

Prise en charge à 75% de l’abonnement transport

Restaurant administratif

Résumé du poste

CIAS du Marsan - EHPAD recherche un(e) professionnel(le) pour un poste à temps complet à Mont-de-Marsan. Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents et de la gestion des soins, tout en participant à l’hygiène des espaces communs et à la formation des stagiaires.

Le candidat idéal doit avoir un BEP Carrières Sanitaires et Sociales et montrer de la bienveillance et de l’écoute active. Des avantages comme RIFSEEP et un restaurant administratif sont offerts.

Qualifications

• Première expérience ou stage en secteur gériatrique apprécié.
• Respect des bonnes pratiques et protocoles.
• Savoir entretenir des relations adaptées avec résidents et familles.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort aux résidents.
• Participer à l’évaluation et au projet de soins.
• Contribuer à l'hygiène des espaces communs.
• Aider à la formation des stagiaires.
• Promouvoir la bientraitance.

Connaissances

Travail d'équipe

Bienveillance

Écoute active

Capacité d'adaptation

Formation

BEP Carrières Sanitaires et Sociales

Bac Pro Services de proximité et vie locale

Description du poste

Employeur

CIAS du Marsan - EHPAD

Lieu d'exercice

EHPAD du CIAS du Marsan (Mauléon, Saint Pierre du Mont, Marsan)

Temps de travail

Poste à temps complet – Horaires variables, travail week-end et jour fériés

Responsabilités

• Contribuer à l’accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l’équipe soignante : assurer les soins d’hygiène et de confort, accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne, participer à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur, élaborer et mettre en œuvre le projet de soins, accueillir et accompagner les familles et les proches, participer à la prise en charge des résidents dénutris avec la diététicienne, assurer la traçabilité de tous les actes effectués.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents : préparer l’admission, recueillir et transmettre les informations importantes, assurer la continuité des soins via des transmissions ciblées, participer aux réunions de réactualisation des PAI.
• Assurer l’hygiène des espaces communs et de l’environnement du résident : bio-nettoyage et désinfection des locaux communs et privatifs selon les protocoles, évacuer les déchets, connaître et appliquer les protocoles de bio-nettoyage.
• Participer à l’activité hôtelière : service des petits déjeuners en studio, service en salle et plonge, entretien des locaux et du matériel de restauration, réfection des lits, repérer les dysfonctionnements et les signaler à l’équipe de maintenance.
• Contribuer à la formation : faciliter l’acquisition des bonnes pratiques de soins et d’hygiène par les stagiaires, encadrer et évaluer les stagiaires, suivre une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l’équipe.
• Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques.
• Participer à la gestion des produits et des matériels.
• Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement.

Qualifications

• Issu(e) d’un BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Bac Pro Services de proximité et vie locale, première expérience/stage en secteur gériatrique appréciée.
• Savoir-faire : capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, savoir s’adapter aux changements, entretenir des relations adaptées avec les résidents, familles et hiérarchie, réaliser des soins et activités adaptés, respecter les bonnes pratiques et protocoles, agir dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance.
• Savoir-être : écoute active, empathie, bienveillance, disponibilité, sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité, respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public.

Conditions de rémunération et avantages

• RIFSEEP / Forfait mobilités durables / prise en charge à 75 % de l’abonnement transport / participation au maintien de salaire / prise en charge partielle mutuelle labellisée / adhésion COSS + CNAS / restaurant administratif.
• À partir de 2 000 €/mois brut.