Aide-soignant(e) / FFAS en Maison d'Accueil Temporaire (F/H)

Montdemarsan; Mont-de-Marsan; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Job summary

CIAS du Mont de Marsan recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre le pôle Hébergement, au sein d’un EHPAD et d’un accueil de jour, afin d’assurer les soins et l’accompagnement des résidents.

Poste à temps plein dès octobre 2026, travail en journée avec week-end selon planning et prise en charge des activités de bientraitance et sécurité des résidents.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou FFAS.
• Expérience en gériatrie appréciée.
• Autonomie et sens du service public.

Responsibilities

• Contribuer à la prise en charge globale du résident et assurer les soins d’hygiène et de confort.
• Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne et surveiller la prise des traitements.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soin du résident.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations.
• Participer à la sécurité et à la qualité des soins et à la bientraitance.

Skills

Soins adaptés

Organisation du travail

Esprit d'équipe

Relation avec familles

Education

Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou FFAS

Job description

Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)

Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B

Prise de poste : Octobre 2026

TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein de la Maison d'Accueil Temporaire du CIAS du Marsan, structure accueillant 10 places d'accueil de jour et 17 places d'hébergement temporaire, et au sein de l'accueil de jour qui permet l'accueil des personnes âgées vivant à domicile, atteintes de la maladie d’Alzheimer ou maladie apparentée, au stade léger à modéré de la maladie d'être accueillis sur une ou plusieurs journées par mois dans la limite d’une journée par semaine; nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) suite à un départ pour une prise de poste en octobre.

Plus spécifiquement, vous êtes en charge de:

1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier

• Répondre aux appels et accompagner les résidents

• Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident

• Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne

• Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur

• Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident

• Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation

• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;

• Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités

2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement

• Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre

• Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident

• Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées

3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

• Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien

• Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions

• Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du resident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE

• Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents

• Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le resident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute

• Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler

4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires

• Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs - Evacuer les déchets

• Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)

• Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité

5) Contribuer à la formation

• Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires

• Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires

• S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances

6) Participer à la gestion des produits et des matériels

7) Veiller à la sécurité du bâtiment

8) Participer à la démarche qualité/Gestion des risques

9) Promouvoir la bientraitance au sein de l’établissement

Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou FFAS avec une première expérience gériatrie

Savoir-faire:

• Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance

• Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social

• Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe

• Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)

• Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits.

Savoir-être:

• Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité

• Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité

• Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel

• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail: Maison d'Accueil Temporaire - CIAS du Marsan

Temps de travail: Temps complet / Rythme journée(7h30/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés

Statut: Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

A partir de 2100€/mois brut (sans primes week-end/fériés)