AIDE SOIGNANT/E / AES / AMP / AGENT DE SOINS CDD JOUR (H/F)

FONDATION DIACONESSES DE REUILLY; Étaules; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

La FONDATION DIACONESSES DE REUILLY recherche un aide-soignant pour un poste en CDD de 3 mois, à pourvoir immédiatement à Étaules, Bourgogne-Franche-Comté. Les principales missions consistent à assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents, en collaborant étroitement avec les IDE.

Le candidat doit posséder un diplôme d'état d'Aide-Soignant et être capable d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Ce poste implique une durée de travail de 35 heures par semaine, avec possibilité de primes selon expérience.

Qualifications

• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant requis.
• Expérience débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles.
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient

Gériatrie

Désinfecter et décontaminer un équipement

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

AES / AMP DEAES ou DEAMP

Outils

Outils médicaux

Description du poste

POSTE À PRENDRE IMMÉDIATEMENT - Plusieurs durées de CDD sont possibles à voir avec la direction. Missions générales : Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état, Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués, Participer à l'intendance hôtelière, Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents, Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires, Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires. Missions permanentes : Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, la toilette, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher, Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie, Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle, Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service, Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.

Type de contrat : CDD - 3 mois.

Durée du travail : 35H/semaine. Travail le dimanche.

Salaire : rémunération convention CCN 1951.

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide‑soignant- Diplôme d'état d'AS ou AMP ou AES. Cette formation est indispensable.
• Diplômes : AIDE‑SOIGNANT DEAS Requis, AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis, AGENT DE SOINS non diplômé accepté. Rémunération selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 – FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme.

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir un outil ou un matériel
• Évacuer et trier des déchets, des produits
• Gériatrie
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Procéder au tri du linge sale
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réceptionner et identifier le linge
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD à but non lucratif. Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie. 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer. 6 places en accueil de jour. L'EHPAD fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), une maison en partage (Habitat inclusif), un Pôle Ressources de Proximité et un Centre de Ressource Territorial.