AIDE SOIGNANT/E / AES / AMP / AGENT DE SOINS CDD 100% NUIT (H/F)

FONDATION DIACONESSES DE REUILLY; Étaules; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

La FONDATION DIACONESSES DE REUILLY recrute un aide-soignant pour assurer des soins hygiéniques et un accompagnement auprès des résidents. Le candidat interagira avec les équipes et participera à l'accueil des patients.

Ce poste est en CDD de 3 mois, avec une durée hebdomadaire de 35 heures. Expérience acquise dans un environnement gériatrique est un plus. Vous serez formé pour travailler dans diverses unités et devez faire preuve de disponibilité et d'esprit d'équipe.

Qualifications

• Sens de l'accueil et de la communication.
• Travail d'équipe et esprit d'entraide.
• Capacité d'adaptation et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents.
• Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Distribuer les repas et collations

Désinfecter et décontaminer un équipement

Gériatrie

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Surveiller l'état de santé d'une personne

Formation

AIDE‑SOIGNANT DEAS, AES/AMP DEAES ou DEAMP

Agent de soins : non diplômé accepté

Description du poste

Missions générales : Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état; Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués; Participer à l'intendance hôtelière; Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents; Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires; Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires.

Missions permanentes : Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents (lever, toilette, habillage, service et prise des repas, déplacements, coucher); Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie; Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle; Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service; Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service; Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.

Savoir-faire et savoir-être : Disponibilité; Sens de l'accueil et de la communication; Travail d'équipe, esprit d'entraide; Ponctualité; Assiduité; Discrétion; Sens de l'organisation; Capacité d'adaptation (mobilité dans les services); Esprit d'initiative; Capacité à se former et évoluer; Maîtrise des outils informatiques.

Diplômes et formation requis

• AIDE‑SOIGNANT DEAS, AES/AMP DEAES ou DEAMP
• Agent de soins : non diplômé accepté

Conditions de travail

Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12 h. Travail sur différentes unités.

Type de contrat : CDD – 3 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail le dimanche.

Salaire

Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 – FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté + prime annuelle en fonction du présentéisme. Plusieurs CDD sont possibles à voir avec la direction.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir un outil ou un matériel
• Évacuer et trier des déchets, des produits
• Gériatrie
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Procéder au tri du linge sale
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réceptionner et identifier le linge
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Savoir‑être professionnel

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés. EHPAD à but non lucratif. Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie; 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer; 6 places en accueil de jour. L'EHPAD fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), une maison en partage (Habitat inclusif), un Pôle Ressources de Proximité et un Centre de Ressource Territorial.