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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
La MAS les Catalpas est à la recherche d’un(e) aide-soignant(e) pour assurer l’accompagnement des adultes en polyhandicap. Vous participerez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, et offrirez un soutien quotidien dans les actes de vie courante.
Vous collaborez avec une équipe médicale et paramédicale et vous vous intégrez dans un planning organisé en 12 heures selon les services matin, journée et soirée, avec un week-end sur deux.
La MAS les Catalpas accueille 58 adultes en situation de polyhandicap (hébergement permanent, hébergement temporaire et accueil de jour) au sein d'un bâtiment réparti en 5 résidences.
Une équipe médicale et paramédicale permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME-AS-AES-AMP et maître-sse de maison)
En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique.
Aider et accompagner par l'apprentissage, les personnes dans les actes de la vie quotidienne à partir de prestations définies
D'observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Préparer, programmer et animer des activités et ateliers
Contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets individuels personnalisés
Accompagner les personnes accueillies dans leur relation avec leur environnement et leur participation à la vie sociale
Participer à la vie institutionnelle
Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychique et du polyhandicap
Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues
Diplôme d'état d'Aide-Soignant-e
Une expérience dans le secteur médico-social est un atout.
Les horaires de travail sont organisés en 12 heures et répartis, selon un planning communiqué à l’avance, entre des services du matin, de journée et de soirée et un week-end sur deux
Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.
Notre politique de formation est particulièrement développée : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, d’actions régulières de montée en compétences et d’un accès facilité à des formations internes et externes. Nous investissons activement dans le développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer et de s’épanouir dans ses missions.
La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.
Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables