DIRECTEUR-TRICE MAS LES CATALPAS

PBBS

La Montée Noire

On-site

EUR 60,000 - 85,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Avantages CSE
CET
Ticket mobilité
Mutuelle 50 % employeur
Jours enfants malades

Job summary

La MAS les Catalpas recherche un cadre dirigeant pour piloter son établissement médico-social et coordonner une équipe pluridisciplinaire.

Vous dirigerez les projets, garantirez la qualité de l'accompagnement et gérerez les aspects financiers et humains, avec un contrat CDI et 204 jours par an forfait jour. Rejoignez une structure engagée et innovante.

Qualifications

  • Formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent.
  • Expérience en fonction de direction indispensable.
  • Aptitudes managériales et animation d'équipes reconnues.
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Sens relationnel développé et écoute active.

Responsibilities

  • Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes dans le cadre du projet d'établissement et des orientations stratégiques.
  • Piloter les projets de développement dans une dynamique partenariale de parcours coordonnés.
  • Gérer les aspects financiers, humains, administratifs et matériels des dispositifs.
  • Piloter l'amélioration continue via le système qualité de la Direction Générale.
  • Garantir la mise en œuvre et le suivi des fiches actions du CPOM.
  • Effectuer des astreintes de direction et participer à la vie institutionnelle.

Skills

Management d'équipes
Analyse et synthèse
Travail en équipe
Écoute active
Rigueur organisationnelle
Priorisation
Sens relationnel

Education

Diplôme Bac+5 ou équivalent

Job description

La MAS les Catalpas accueille, au sein de 5 résidences et un accueil de jour, 58 adultes en situation de polyhandicap, déficience intellectuelle moyenne à profonde associée à des déficiences secondaires (motrices, somatique, psychiques, TSA, ...)

Les personnes sont accompagnées par des équipes pluridisciplinaires, composées d'une cheffe de service, d'une adjointe de direction, d'un coordinateur de parcours, d'une équipe médicale et d'équipes de proximité.

En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.

Responsabilités et Missions Principales

Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et en articulation avec le projet associatif ;

Piloter les projets de développement de l'établissement et des dispositifs dans une dynamique partenariale de parcours coordonnées en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l'offre médico-sociale ;

Assurer la gestion financière, humaine, administrative, matérielle et technique des dispositifs ;

Piloter la démarche d'amélioration continue à partir du système qualité développé par la Direction Générale ;

Garantir la mise en œuvre et le suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM .

Effectuer des astreintes de direction ;

Participer à la vie institutionnelles.

Compétences Requises

Vos compétences managériales et l'animation d'équipes sont reconnues

Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues

Votre sens relationnel est reconnu

Qualifications et Expérience

Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction

Une expérience dans un fonction de direction est indispensable.

Culture et Environnement de Travail

Votre statut de cadre autonome en CDI, vous permettra de bénéficier d'une organisation de travail en forfait jours (204 jours par an).

Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades

Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.

La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.

Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables

1 semaine d'astreinte sur 3 dont la rémunération s'ajoutera au salaire indiqué dans l'annonce

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