Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air la Chapelle

Groupe VYV; La Chapelle-sur-Erdre; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport remboursé 75%

Repas sur place 3€

Mutuelle semi-familiale (reste àCharge

Prime mobilité douce 450€/an

Avantages CSE (chèques vacances)

Aides au logement

Job summary

VYV3 Pays de la Loire recherche un(e) aide-soignant·e pour rejoindre l’EHPAD Bel air à La Chapelle-sur-Erdre. L’établissement offre un cadre moderne et accessible, avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités d’évolution, dans une structure mutualiste engagée pour les résidents et le personnel.

Le poste CDI à temps partiel 95% ou 85% prévoit une prise de poste accompagnée et un roulement incluant des week-ends.

Qualifications

• Vous devez être diplômé·e aide-soignant·e.
• Formation et accompagnement possibles lors de l’intégration.

Responsibilities

• Prise de poste accompagnée avec période de doublure.
• Organisation du travail adaptée et sécurisée autour des transferts des résidents.
• Équipe soignante complète (médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, infirmière référente).
• Structure mutualiste et non lucrative, réinvestissant les bénéfices pour les établissements.
• Évolution interne possible vers d’autres établissements, secteurs ou métiers.
• Groupe Vyv présent dans la région, possibilités de changer de lieu sans changer d’employeur.

Skills

Aide-soignant

Education

Diplôme aide-soignant

Job description

Description du poste et Missions

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Bel air à la Chapelle-sur-Erdre.

Situé en plein cœur de la Chapelle-sur-Erdre, à proximité immédiate du tram-train et avec un parking dédié aux salariés, l’EHPAD Bel Air offre un cadre de travail moderne, paisible et accessible.

Rénové en 2019, l’établissement mêle accueil en EHPAD (40 places) et résidence autonomie (46 logements) dans une ambiance conviviale et à taille humaine, propice aux liens de confiance avec les résidents. Plus de la moitié des chambres sont équipées de rails au plafond, et les espaces communs ont été pensés pour le confort de tous : jardin partagé, espace extérieur réservé aux équipes, et salle de pause entièrement réaménagée.

L’accompagnement des résidents repose sur une équipe pluridisciplinaire complète, investie et engagée dans un projet d’établissement centré sur la qualité de vie et le respect des rythmes de chacun. Vous y trouverez un management à l’écoute, des temps d’échange réguliers, et une réelle participation des professionnels aux décisions importantes de l’établissement.

La vie sociale y est riche et dynamique, portée par une animatrice présente du lundi au vendredi, et renforcée par des actions intergénérationnelles avec une crèche, une école primaire et un lycée professionnel. Un tiers-lieu est également en projet pour renforcer encore davantage l’ouverture sur l’extérieur et les liens humains.

Travailler à Bel Air, c’est faire partie d’une structure qui place la bienveillance, la collaboration et la dignité des personnes âgées au cœur de son quotidien. Si ces valeurs résonnent en vous, nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe. Vous avez le savoir-faire, nous avons l’envie de faire ensemble : faisons connaissance !

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :

• Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
• Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
• Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Karell, qui sera votre manager !
• Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
• Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
• Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Rémunération & conditions

• CDI temps partiel 95% et 85% (au choix !) – respectivement 33h25 ou 29h45 /semaine – à pourvoir dès que possible
• 1 week-end sur 2 travaillé - roulement de 8 semaines avec 1 week-end de 3 jours par mois
• Pour un 95% : 2 225€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 412€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 598€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
• Pour un 85% : 1 191€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 158€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 324€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
• 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à ­30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

• Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.