Aide-soignant / Aide-soignant - EHPAD Notre Dame du Chêne

Groupe Vyv; Nantes; Vor Ort; EUR 13.000 - 15.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Transport remboursé 75%

Repas sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale attractive

Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an

Avantages CSE (chèques vacances, etc.)

Aides au logement (Action Logement)

Réductions chez partenaires (Écouter-V

Zusammenfassung

Groupe Vyv recrute un aide-soignant pour l’EHPAD Notre Dame du Chêne à Nantes. CDI temps partiel – 21 heures/semaine, avec un week-end sur deux.

Rémunération mensuelle brute à partir de 1 171,88 € pour jeune diplômé, 1 269,90 € avec 10 ans d’expérience et 1 367,92 € avec 20 ans d’expérience, primes SEGUR et décentralisée incluses. Prise de poste accompagnée et perspective d’évolution au sein du groupe Vyv.

Qualifikationen

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Formation complémentaire possible selon besoins de l’établissement.

Aufgaben

• Prise de poste accompagnée et suivi des doublures à l'arrivée.
• Organisation du travail adaptée selon les chambres et rails.
• Collaboration avec médecin coordonnateur, ergothérapeute et psychologue.
• Intégration dans une structure mutualiste et non lucrative.

Kenntnisse

Travail en équipe

Soins et accompagnement

Hygiène et sécurité des patients

Ausbildung

Diplôme d'État d'aide-soignant

Jobbeschreibung

Description du poste et Missions

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Notre Dame du Chêne à 60%. Situé dans la ville de Nantes sur la Butte Sainte Anne, juxtaposé au magnifique parc des Oblates et du Jardin Extraordinaire, la résidence Notre Dame du Chêne est un lieu de vie paisible et unique. Implanté dans un bâtiment historique classé datant de 1892, ce lieu a su conserver son charme d'antan grâce à une récente rénovation. Les murs en pierre apparente, la grande hauteur sous plafond, et la luminosité naturelle en font un cadre chaleureux et apaisant.
Le calme de l’établissement, combiné à son emplacement en ville, permet aux résidents de profiter d'une atmosphère sereine, tout en restant proches des commodités urbaines.

L'accès est facilité par les transports en commun (arrêt de bus devant l’entrée), et un parking privé gratuit est à disposition du personnel. Les résidents et le personnel bénéficient aussi d'un accès direct au parc des Oblates et d'un jardin au sein de la résidence.

Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici :

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :

• Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

• Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

• Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Anaïs, qui sera votre manager !

• Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

• Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers

• Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Profil recherché

• Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e

• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Rémunération & conditions

• CDI temps partiel – 21 h/semaine – à partir du 02.11.2026

• 1 week-end sur 2 travaillé

• 1 171.88€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 1 269.90€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 1 367.92€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

• 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.