Aide-Soignant - Aide-Soignante de Jour H/F

CCAS; Le Corpont; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

CCAS Bretagne recherche un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résident.es et dispenser les soins de bien‑être et de confort, selon les protocoles définis au sein de l'établissement.

Sous la responsabilité de l'infirmière, vous réaliserez les soins courants et l'hygiène, assurerez l'entretien des locaux et du matériel, et participerez à la gestion des stocks et du projet d'établissement.

Qualifications

• DEAS exigé et connaissance des personnes âgées.
• Bonne écoute, observation et relationnelle.
• Respect des règles déontologiques de l'établissement.
• Capacité à s'adapter et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les résident.es.
• Dispenser les soins courants sous la responsabilité de l'infirmière.
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort.
• Assurer l'entretien quotidien de l'environnement des résident.es.
• Maintenir le matériel et les stocks; participer à la gestion.
• Contribuer au projet d'établissement et relayer les informations.
• Appliquer les règles d'hygiène, santé et sécurité au travail.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute active

Empathie

Réactivité

Respect déontologie

Formation

DEAS

Description du poste

FONCTIONS & RESPONSABILITES

Accompagner les résident.es dans tous les actes de la vie quotidienne et dispenser les soins de bien‑ne et dispensent les soins de bien‑et de confort aux personnes âgées dans le respect des protocoles définis au sein de l'établissement.ne et dispensent les soins de bien‑et de confort aux personnes âgées dans le respect des protocoles définis au sein de l'établissement.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la déontologie et des règlements afférents à la structure : Accueillir, aider et accompagner les résident.es Dispenser les soins courants sous la responsabilité de l'infirmière Réaliser les soins d'hygiène et de confort Assurer l'entretien quotidien de l'environnement des résident.es Assurer l'entretien des matériels et équipements Assurer la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement Relayer le projet d'établissement auprès des résident.es et des familles Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du CCAS Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

PROFIL

Diplôme du DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Connaissance de la personne âgée dans toutes ses dimensions (santé, morale, psychique) Respect de la déontologie et des règlements de la charte éthique adoptée par l'établissement Bonne capacité : d'écoute, d'observation et relationnelle Capacité d'adaptation aux rythmes de vie et habitudes des résidents dans le respect du projet de vie individualisé Sens du travail en équipe Capacité d'initiatives Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI

Temps non complet (28/35ème) - Possibilité de réaliser des heures complémentaires dans la limite d'un temps completTravail par roulement, en coupé ou en continue, y compris les week-ends et jours fériésPort obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le serviceContrat à durée déterminée d'une année à pourvoir dès que possible

EXPERIENCE & QUALIFICATION

• Experience: Débutant accepté
• Compétences: Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.