Aide-soignant / Aide-soignante 10 - PINEY
Aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) s'occupe de la prise en charge du résident, des soins.
Les missions
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien‑être physique et psychique du résident
- Participer à la prévention (incontinence, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation.)
- Effectuer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident
- Aider et guider le résident dans ses déplacements en fonction de son autonomie
- Répondre aux appels malades
- Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources
- Aider, si nécessaire, à la prise des médicaments sous formes orales sèches en concordance avec la prescription médicale et sous la responsabilité de l'infirmi(ère)
- Aider à la prise des repas en fonction des régimes alimentaires et des capacités de la personne
- Stimuler la participation des résidents aux activités
- Aider aux couchers et au lever en respectant au mieux les habitudes de vie du résident
- Participer aux déplacements et installations du résident dans la vie quotidienne en fonction de ses besoins
- Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles s'ils existent
- Consulter et réaliser les transmissions écrites (Net Soins) et orales
- Communiquer tout changement dans l'état de la personne
- Respecter les protocoles et procédures
- Veiller à la sécurité du résident
- Écouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences
- Veiller au bien‑être et à la sécurité du résident
- Être à l'écoute du résident
- Orienter les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande
- Collaborer aux échanges avec l'entourage des résidents
- Participer à la régulation des troubles du comportement des résidents
- Respecter, garantir et assurer l'intimité des résidents
- Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire
- Participation et suivi du plan de soin et du projet de vie individualisé
- Transmettre les informations permettant la personnalisation du projet de vie du résident
- Appliquer des relations de travail cordiales
- Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes
- Effectuer le tutorat des élèves aides-soignant
- Respecter le secret professionnel
Heures de travail
Les horaires sont en 10h, 1 week‑end sur 2.
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35 H/semaine
Travail les week‑ends et jours fériés
En vigueur.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2048,03 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Débutant accepté.
Expérience
- Bac ou équivalent Aide‑soignant – Diplôme d'État d'Aide Soignant ; cette formation est indispensable.
Compétence
- Diplôme d'État d'aide-soignant
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
20 à 49 salariés
Maison de retraite familiale composée d'un EHPAD de 40 lits et d'une unité de Vie Protégée (unité Alzheimer) de 15 lits.