Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

LA CARRAIRADE; Le Rove; Sur place; EUR 21 204 - 22 320; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence médicalisée pour personnes âgées recherche un(e) Aide-soignant(e) pour fournir des soins essentiels aux résidents, soutenir leur bien-être et assurer le confort des patients. Le candidat idéal doit être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant et avoir de bonnes compétences en hygiène et observation. La position est à temps plein (35 heures/semaine) avec un salaire brut mensuel allant de 1900 à 2000 Euros. Débutants acceptés, une formation complémentaire est appréciée.

Qualifications

• Formation demandée : titulaire du DEAS.
• Compétences en soin d'hygiène et observation des patients.
• Capacité à communiquer efficacement avec les résidents.

Responsabilités

• Fournir des soins aux résidents sous la supervision des infirmiers.
• Assister les résidents dans les activités quotidiennes.
• Surveiller l'état de santé des patients et rapporter des changements.

Connaissances

Soins d'hygiène et de confort

Connaissance du vieillissement et des pathologies gériatriques

Compétences en observation et transmissions

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

Offre n° 206PRMH Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

En tant qu'Aide-Soignant(e), votre mission principale est de fournir des soins aux Résidents, en soutenant leur bien‑être physique et émotionnel sous la supervision des infirmiers et autres professionnels de santé. Vous serez responsable d'assister les Résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle, l'alimentation, l'animation et la mobilité. Vous contribuerez également à la surveillance de l'état de santé des patients en prenant des mesures comme la température ou la pression artérielle, et en rapportant tout changement aux infirmiers. Votre rôle est crucial pour assurer le confort et la dignité des patients tout en soutenant le bon fonctionnement de l'équipe soignante et en contribuant à l'atteinte des objectifs de soins de l'établissement.

• Compétences professionnelles : maîtrise des soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation, aide à l'alimentation, prévention des escarres), connaissance du vieillissement et des pathologies gériatriques (troubles cognitifs, douleurs chroniques, dépendances, troubles du comportement), compétences en observation et transmissions, respect strict des règles d'hygiène et de sécurité, capacité à travailler en équipe (infirmières, ASH, psychologue, kiné, ergothérapeute, etc.).
• Qualités humaines essentielles : patience et adaptabilité face aux rythmes, troubles cognitifs ou charge émotionnelle, sens de l'écoute et communication adaptée aux résidents et aux familles.
• Organisation et autonomie : capacité à gérer les priorités dans un contexte de charge importante, rigueur dans les soins, suivi des protocoles et transmissions écrites/orales, fiabilité et ponctualité.
• Attitude professionnelle : éthique professionnelle forte (confidentialité, respect des droits du résident), capacité à collaborer et accepter le cadre institutionnel, ouverture aux évolutions des pratiques (bientraitance, prévention des risques, manutentions, etc.).
• Formation : titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Formations complémentaires appréciées : manutentions, Alzheimer, soins palliatifs, hygiène, nutrition.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : de 1900 à 2000 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

• Formé au Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Formations complémentaires appréciées.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide‑soignant – cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

20 à 49 salariés.

Nouvelle résidence médicalisée privée pour personnes âgées, 80 lits dont 13 lits pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.