L'Aide-soignant(e) contribue au bien‑être des résidents et au maintien de l'autonomie des résidents. Il ou elle intervient dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de dignité des personnes âgées.
Responsabilités
- Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, change, aide aux déplacements)
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents (prise de constantes, observations)
- Aider à la prise des repas et veiller à l'hydratation
- Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, psychologues, etc.)
- Participer à l'animation et à la vie sociale de l'établissement
- Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations utiles
Type de contrat
CDD - 6 Mois
Heures de travail
35H/semaine, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés, travail par roulement
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 mois
- Primes
Expérience
Compétences
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées