Aide-soignant / Aide-soignante

France Travail; Mulhouse; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Prime de fidélisation

Résumé du poste

France Travail cherche un(e) aide-soignant(e) pour réaliser les soins des résidents et assurer leur confort au quotidien dans un établissement médico-social.

Le poste prévoit des soins techniques dans le cadre des actes autorisés, la surveillance de l'état de santé des résidents et la transmission des informations à l’équipe. Débutant accepté, poste en CDI à 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience en gériatrie appréciée mais pas obligée.
• Sens du relationnel et du travail en équipe souhaités.
• Respect des procédures et des protocoles de soins.

Responsabilités

• Réaliser les soins des résidents et les actes techniques limités par le décret infirmier.
• Assurer la toilette et le confort des résidents selon le projet de soins.
• Observer l'état des résidents et transmettre les informations à l’équipe.

Connaissances

Soins gériatriques

Transmission d'informations

Relation avec les résidents

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Description du poste

Offre n° 211JDYB
Aide-soignant / Aide-soignante

Missions principales (liste non exhaustive, missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'association):

• Réaliser les soins des résidents
• Réaliser des soins techniques dans la stricte limite des actes précisés par le décret infirmier (contrôler la bonne prise de médicament, soins de prévention d'escarres…)
• Réaliser la toilette définie par le projet de soins avec le consentement de la personne et dans le respect de l'autonomie de la personne
• Réaliser des soins de confort (esthétique, change de lit, pose bas de contention…) dans le respect des protocoles
• Communiquer avec le résident pour le stimuler dans le maintien de son autonomie
• Contrôler dans les soins réalisés le respect des protocoles et la bonne utilisation des matériels
• Observer les signes symptomatiques chez les résidents pour transmettre les informations et adapter la prise en charge
• Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents : prise des constantes, de l'hygiène et de l'équilibre hydrique et alimentaire, de l'élimination intestinale et urinaire, des risques de chutes et analyse des risques, de l'état psychique et du comportement du patient
• Distribuer les traitements en collaboration avec l'infirmière (article R. 4311-5 du CSP, circulaire DGS/PS3/DAS n° 99-320 du 4 juin 1999)
• Contrôler le respect du principe de bienveillance dans la réalisation des soins au quotidien, par une interrogation de sa pratique et la confrontation de celle‑ci avec le reste de l'équipe
• Accompagner de manière individualisée les résidents dans leur quotidien et assurer leur confort :
  • Accueillir et installer les nouveaux résidents et expliquer le fonctionnement de l'établissement (appels malades, horaires de repas…)
  • Identifier les habitudes de vie, les besoins et centres d'intérêts des résidents
  • Veiller au respect du rythme biologique du résident
  • Aider le résident dans la prise des repas en fonction de son autonomie
  • Aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne en veillant au maintien de son autonomie
  • Participer à la construction du projet d'accompagnement personnalisé des résidents (recueil et transmission des habitudes de vie, goûts…)
  • Stimuler la communication avec le résident en utilisant les canaux adaptés
  • Adapter sa communication en fonction de l'état psychologique du résident
  • Réaliser les animations adaptées en cohérence avec le projet d'animation
  • Réaliser les changes et réfection des lits
  • Réaliser l'entretien journalier de l'environnement proche des résidents
  • Entretenir et respecter le matériel mis à disposition
  • Éliminer les déchets dans le respect des protocoles
  • S'informer et faire circuler l'information concernant le résident :
    • S'informer sur les supports appropriés du résident (état, PVI…) pour individualiser sa prise en charge
  • Réaliser les transmissions sur le dossier de soins, et communiquer toutes les informations utiles aux différents acteurs de la prise en charge
  • Répondre aux questions simples des familles et orienter vers la personne responsable pour toutes questions spécifiques
  • Informer les soignants de tout état inhabituel ou tout changement de comportement observé
  • Participer aux réunions de Projet de vie Individualisé
  • Communiquer les informations utiles aux réunions de transmissions
• Missions transverses : participer au repérage des fragilités de la personne et à sa sécurité
• Connaissances requises : connaissances de la personne âgée et des pathologies liées à l'âge

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail par roulement
• Salaire :
  • Primes
  • Selon convention + prime de fidélisation

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté – Une expérience gériatrie est un plus
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées