Aide soignant

HPMB; Sallanches; Sur place; EUR 20 088 - 25 668; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations continues

Tickets restaurant

Logement aide

Œuvres sociales

Résumé du poste

HPMB à Sallanches recherche un(e) Aide Soignant(e) pour assurer la prise en charge globale des patients en lien avec un projet de vie défini par une équipe pluridisciplinaire. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant et seront formés pour monter en compétences.

Un accompagnement personnalisé et des conditions de travail attractives sont proposés, incluant un salaire évolutif, des primes et 25 jours de congés annuels. Des possibilités de logement à l'arrivée sont également disponibles.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant valide.
• Expérience en soins souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge les patients selon leur projet de vie.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux formations continues offertes.

Connaissances

Prise en charge des patients

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme aide soignant

Description du poste

Votre mission, si vous l’acceptez

• L’aide soignant prend en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire.

• Présence de kiné, psychologue, animatrice

• Horaires en 7h et 12 h

• L’établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences.

Le profil idéal

Diplôme aide soignant

Plan d’attractivité déployé aux HPMB:

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

• Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

• Rémunération : Salaire de base + Ségur + reprise d’ancienneté à 100% selon profil, «prime grand âge» et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d’heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d’accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique : formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

Œuvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d’enfant, chèques vacances …) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l’évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts… CGOS)

Logement : possibilité de bénéficier d’un logement (type studette) à l’arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l’accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés.

Projet de contrat d’engagement collectif en cours.