Aide-soignant ou auxiliaire de puériculture à pédiatrie - h/f

Centre-Hospitalier-Henri-Mondor-D; Aurillac; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Mobilité interne

Restauration sur site

Job summary

Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) recherche un Aide-Soignant ou Auxiliaire de Puériculture à 100% pour le service de Pédiatrie, direction des soins. Vous réaliserez les soins, assurerez l'hygiène et le confort, et accompagnerez les familles dans leurs rôles éducatifs.

Vous travaillerez en binôme avec l'équipe infirmière/puéricultrice et participerez aux activités d'éveil et de prévention. Contrat CDD renouvelable, temps plein.

Qualifications

• Réaliser des soins pédiatriques en unité générale pédiatrique.
• Assurer soins d'hygiène et de confort et surveiller l'évolution des enfants.
• Connaître et utiliser les équipements médicaux et assurer leur désinfection.

Responsibilities

• Travailler en 100% en pédiatrie avec l'équipe soignante.
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles.
• Assurer les soins, la surveillance, et participer à l'éveil et au développement de l'enfant.

Skills

Soins pédiatrie

Hygiène et confort

Prise des mesures vitales

Communication patient et famille

Education

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Job description

Aide-Soignant ou Auxiliaire de Puériculture à 100% - Pédiatrie - H/F

L'entreprise

Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.

Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.

148 métiers, 1 sens commun.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

À propos du poste

Nous recherchons un Aide-Soignant ou un Auxiliaire de Puériculture (F/H) à 100% pour le service de Pédiatrie au sein de la Direction des Soins.

Votre Futur poste :

Activités, exigences et savoirs spécifiques du poste :

• Réaliser des soins dans un secteur de pédiatrie générale accueillant jusqu'à 16 enfants.
• Réaliser ou encadrer les soins d'hygiène et de confort : toilette, bain, change...
• Prendre les mensurations et surveiller les courbes de croissance des enfants : poids, taille, PC
• Mesurer et surveiller les paramètres vitaux : FC, FR, SAO2, TA
• Connaître les équipements médicaux et en assurer la désinfection : cardiomoniteur, nébulisateur, ECG, MEOPA
• Accueillir les urgences pédiatriques
• Respecter la procédure de préparation des biberons en unité de soins, calculer avec justesse les enrichissements prescrits
• Soutenir et accompagner l'allaitement maternel
• Aider à l'alimentation et conseiller les parents en fonction de l'âge de l'enfant
• Travailler en binôme avec l'infirmière/puéricultrice
• Pratiquer la distraction de l'enfant lors des soins
• Participer à l'éveil de l'enfant ou d'un groupe d'enfants : jeux d'éveil, lecture, musique, jeux vidéo, informatique, vidéo
• Participer à la prévention (vaccination, hygiène, alimentation, sommeil, accidents domestiques, écrans...)
• Participer aux déplacements inter-services (courses, labo, radiologie, bloc, pharmacie...)
• Avoir des connaissances diététiques spécifiques (régimes en regard des pathologies, diversification, laits infantiles...)
• Mettre à jour les cartes repas et collaborer étroitement avec le service diététique et restauration
• Distribuer les repas, collations et aider à la prise
• Participer aux commandes de matériel hôtelier, médical, produits d'entretiens, papeterie et gérer les stocks de manière efficiente
• Gérer le circuit du linge et réaliser l'entretien du linge délicat
• Connaître et respecter rigoureusement les précautions standards et complémentaires afin de lutter contre la transmission croisée
• Réaliser l'entretien des locaux en collaboration avec l'ASH
• Encadrer et évaluer des étudiants
• Travailler en collaboration avec les services du pôle et être polyvalent sur les 3 secteurs (pédiatrie, néonatalogie et maternité)

Compétences professionnelles :

• Accompagner un enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne et les parents dans leur rôle éducatif.
• Apprécier l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie.
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant.
• Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.

Horaires de Travail

Base de 35h hebdomadaires;

Matin : 6h30/14h15
Soir : 13h45/21h30
Journée : 8h/15h45
Nuit : 21h/7h

Profil recherché

Compétences :

• Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• Posséder des compétences en lien avec les activités spécifiques du secteur et/ ou s’engager à monter en compétences
• Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
• Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, loyauté, sens de l’éthique
• Qualités relationnelles et diplomatie.

Ou, tout simplement… Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?!

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 03/11/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B Soignant CDD - 3 mois Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture / Diplôme d'Etat d'Aide-soignant CDD Renouvelable

À définir suivant profil

Prise de poste

• Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes, études professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
• Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi
• Accès au self avec tarifs préférentiels
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation…), prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture – billetterie
• Reprise d'ancienneté selon la règlementation
• Possibilité de place en crèche