Aide-magasinier-ère

Grenoble; Grenoble; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Espaces de restauration collectifs

Forfait mobilité 75% (104,40€/mois)

Prime de fin d’année

Comité des Œuvres Sociales

Télétravail selon organisation

Job summary

Grenoble recrute un aide-magasinier/ère approvisionneur-se pour gérer l'approvisionnement des équipements de protection individuelle et suivre le stock dans l'unité stock du service logistique opérationnelle. Vous participez à la création et à la mise à jour des données sur EBP et assurez la réception et la distribution des vêtements de travail et EPI aux agents techniques.

Poste en CDD jusqu'au 31 décembre 2027 (arrivée possible après procédure interne).

Qualifications

• Rigueur dans la gestion des dossiers et suivi des stocks.
• Savoir communiquer avec différents interlocuteurs (fournisseur, agents).
• Connaissance de l'outil informatique et des applications bureautiques (LibreOffice, logiciels dédiés).

Responsibilities

• Gérer l'approvisionnement des équipements de protection individuelle.
• Créer et mettre à jour les fichiers de la base de données sur EBP.
• Réceptionner les produits et assurer la distribution des vêtements de travail et EPI.
• Suivre les commandes et le stock pour les EPI et le matériel d’entretien.

Skills

Rigueur

Organisation du travail

Communication

Savoir dialoguer

Education

Aucun diplôme précisé

Tools

EBP

LibreOffice

Job description

Direction Espace public
Service Logistique Municipale
Référence du poste à rappeler : 10_2026_C_NP

Lieu du poste de travail: 12, rue Honoré de Balzac à Grenoble
CDD jusqu'au 31-05-2027

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE: GF1 : 250€ brut mensuel
NBI: Non
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

• Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
• Espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

• Prime de fin d’année (proratisée au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Au sein du service logistique opérationnelle, sous la responsabilité directe du Responsable de l’unité stock, approvisionnements et d’urgence.
En votre qualité d’aidemagasinier-ère approvisionneur-se vous

• serez amené-e à traiter les demandes de vêtements et d’Équipement de Protection Individuelle pour l’ensemble des agents techniques de la ville de Grenoble.
• Participerez à la gestion des commandes agents et fournisseurs ainsi que le suivi du stock pour les Équipements de Protection Individuelles

Missions principale – Aide-magasinier-ère approvisionneur-se

• Gestion de l'approvisionnement des équipements de protection individuelle
• Création et mise à jour des fichiers de la base de données sur EBP
• Réception des produits (Commandes globales ou partielles)
• Gestion de la distribution des vêtements de travail et EPI en alternance avec l'agent chargé des vêtements de travail

Participation à

• Gestion des commandes de fournitures de produits d’entretien pour l’unité Nettoyage des Locaux
• Gestion du stock produits entretien
• Édition et envoi de la facturation mensuelle
• Assurer la continuité des missions du magasinier en charge des vêtements de travail
• Connaissance de l'outil informatique et des principales applications bureautiques (Libre Office, logiciels dédiés...)
• Rigueur dans la gestion des dossiers
• Savoir organiser son travail et respecter les délais
• Savoir communiquer avec différents interlocuteurs (fournisseur, services demandeurs, agents Ville...)

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire:

• 35 h 35 sur 4 jours et demi du lundi au vendredi (horaires variables)
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Télétravail, selon l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec: Monsieur Pierre CHOCQUE chef de service, Tél :[phone]

Date de jury prévue: Novembre 2026
Prise de poste estimée: Décembre 2026