Technicienne-technicien Qualité des Milieux

Grenoble; Grenoble; Híbrido; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle santé

Restauration collective

Forfait mobilité 75%

Prime de fin d’année

Chèques vacances

Comité des Œuvres Sociales

Télétravail 1 jour/semaine

Descripción de la vacante

Ville de Grenoble recherche un(e) technicien(ne) qualité des milieux au sein du pôle APESE pour déployer et piloter la surveillance de la qualité de l’air intérieur dans les établissements recevant du public.

Vous interviendrez en lien avec les ingénieurs sanitaires et contribuerez à l’interprétation des résultats des prélèvements d’eau, de sol et d’air, afin de protéger la santé des habitants et des environnements urbains.

Descripción del empleo

Direction Santé publique et alimentation durable

Service Santé Environnement

Référence du poste à rappeler : 10_2026_B_P_85658

Lieu du poste de travail : 45 Avenue Marcellin Berthelot, 38100 Grenoble

Poste ouvert aux contractuels

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

La Direction Santé Publique et Alimentation Durable (DSPAD), au sein du département Ville Résiliente, regroupe cinq services agissant pour la prévention, la protection et la promotion de la santéet d’une alimentation saine et durable :

- le Service Santé Scolaire,

- le Service Promotion de la Santé,

- le Service Santé Environnementale,

- le Service Alimentation Restauration,

- le Service Administration Générale.

Outre un secrétariat commun, le Service Santé Environnementale (SSE) regroupe quatre pôles:

1. Unité de Police Sanitaire (UPS: six technicien·nes – Inspecteur·trices de salubrité),

2. Appui, Projets et Expertise en Santé Environnementale (APESE: deux ingénieur·es sanitaires et un technicien),

4. Douches municipales (un agent de maîtrise).

Au sein du pôle APESE, le ou la technicien·ne qualité des milieux, en lien avec les ingénieur-es sanitaires, est chargé du déploiement de la surveillance réglementaire de la qualité de l’air intérieur dans les établissements recevant du public de la Ville, et d’actions relatives à la connaissance, au mesurage et à l’analyse des sols, des eaux et dans une moindre mesure de la qualité de l’air extérieur, dans une optique de protection et de préservation résolues de la santé des habitants et des milieux de la ville de Grenoble.

Il ou elle articule ses interventions avec de nombreux partenaire internes (Directions Ville: Immobilier Municipal et Énergie; Enfance, Jeunesse, Éducation; Développement Social et Territorial ; Sports; Nature en Ville; Centre Communal d’Action Sociale…) ou externes (ARS ; DREAL; bureaux d’études; Atmo...).

Missions de prélèvement, mesure et analyse d’échantillons pour le diagnostic de situations :

Air Intérieur:

• Mettre en œuvre la programmation annuelle des mesures de CO2 dans les ERP Ville et CCAS (crèches, écoles, centres de loisirs, EHPAD...) en déployant et gérant un parc de capteurs dédiés
• Analyser les données remontées via les capteurs communicants
• Mener les diagnostics en cas d’anomalie, préconiser des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre
• Effectuer ou faire effectuer les mesures de CO2 et des polluants de l’air intérieur (formaldéhyde, benzène) lors de gros travaux de rénovation d’ ERP et/ou de risque ou pollution spécifique
• Réaliser l’évaluation réglementaire des moyens d’aération (EMA) et l’actualiser si nécessaire
• Réaliser les diagnostics quadriennaux des bâtiments en lien avec la direction de l’immobilier municipal

Autres milieux:

• Procéder ou faire procéder à différents prélèvements dans les eaux (plomb dans l’EDCH, recherche de légionelles, eaux de nappes et de baignade) ou dans les sols (pollués ou suspectés de l’être)
• Veiller au strict respect des protocoles de prélèvement, conditionnement et conservation des échantillons
• Si nécessaire, solliciter des devis d’analyse auprès de laboratoires agréés, les vérifier, comparer et proposer un choix à la hiérarchie
• Le cas échéant, transmettre les échantillons prélevés aux laboratoires dans des conditions adaptées
• Veiller au respect des modalités et protocoles d’analyse et s’assurer de la communication des résultats dans les délais et les formes convenus
• Contribuer à l’interprétation et à la mise en perspective des résultats d’analyse
• Lorsque nécessaire, proposer des mesures préventives et/ou curatives, et assurer ou contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de celles-ci

Missions de reporting et d’information:

• Participer à la rédaction du rapport annuel de présentation desactions et résultats relatifs à la QAI
• Rédiger lorsque cela est nécessaire un accompagnement à l’interprétation de résultats d’analyse
• Alerter la hiérarchie en cas de dépassement des valeurs limites pertinentes en fonction de la réglementation
• En lien avec les ingénieurs sanitaires, contribuer à la rédaction de notes, rapports ou autres écrits professionnels relatifs à la politique et obligations de la Ville en matière de qualité des milieux
• Avec les ingénieurs sanitaires, suivre les marchés et/ou la facturation des prestations commandées ainsi que la conformité des appareils de mesure (étalonnage, calendrier d’homologation...)

Missions de coordination, de sensibilisation et de conseil :

• Organiser et animer la coordination avec les référents QAI et Eau et/ou les gestionnaires d’équipements
• Participer à des comités techniques (COTECH) et à des groupes de travail (GT)
• Maintenir une vieille réglementaire sur la qualité de l’air extérieur (QAE -comités territoriaux Atmo AURA)
• Contribuer à la sensibilisation à la QAI et la QAE, ainsi qu’aux « bons gestes en santé-environnement » des usagers, personnels et gestionnaires des équipements suivis
• Contribuer également à la sensibilisation d’habitants lors d’actions de communication dédiées
• Venir en appui aux ingénieurs sanitaires et au chef de service dans l’élaboration, l’évaluation et les évolutions des actions et programmes de la Ville en rapport avec la connaissance de la qualité des milieux
• Poste ouvert aux Techniciens Sanitaires et Techniciens de Sécurité Sanitaire
• Poste ouvert notamment aux titulaires d’une Licence Professionnelle Diagnostic et Traitements dans les domaines Air, Eau, Sol ou Qualité-Hygiène-Sécurité-Santé-Environnement, ou titulaires d’un BUT Mesures Physiques, Hygiène-Sécurité-Environnement, Génie Biologique/sciences de l'Environnement et Écotechnologies, ou d’une autre formation technique de niveau 5 ( bac + 2)
• Avoir une connaissance obligatoire des polluants environnementaux et des phénomènes de pollution
• Maîtriser la réglementation relative aux prélèvements et aux analyses sanitaires
• Être à l’aise avec la métrologie et l’utilisation de logiciels spécifiques
• Être rigoureux·se dans l’application de protocoles stricts
• Avoir, idéalement, une connaissance du référentiel LAB-REF-30 du COFRAC
• Avoir un intérêt pour l’interprétation des résultats et leur mise en relation avec d’autres mesures ou déterminants
• Être doté·e de solides capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
• Être force de proposition
• Être capable d’assurer une veille réglementaire et technique régulière et approfondie
• Savoir faire preuve d’écoute et instaurer un dialogue avec des publics variés
• Permis B souhaité

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :

• Cycle de 35h35 ou 36h35 sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Travail en bureau et sur sites extérieurs, déplacements fréquents,
• Horaires journaliers à définir avec le chef de service
• Poste ouvert au télétravail à raison d’un jour par semaine maximum, et selon organisation et besoins du service.

Avantages employeurs:

• Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :

Nicolas ROUSSEAU, Chef de service. Tél : [phone]

Date de jury prévue : Décembre 2026

Prise de poste estimée : 1er février 2027