AIDE À DOMICILE ET/OU AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

ADMR; Duzey; Sur place; EUR 13 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Prime d’assiduité et de blanchissage

Reprise d'ancienneté dans la branche

Plateforme d’écoute dédiée au bien‑éto

Résumé du poste

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le secteur de SPINCOURT (55230) un Aide à Domicile et/ou Auxiliaire de Vie (H/F) en CDI, temps partiel.

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, aidez dans les activités quotidiennes et veillez à leur bien–être, permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous coordonnez votre action avec l’employeur, l’équipe et les autres intervenants et assurez le respect des règles d’hygiène et de déontologie.

Qualifications

• Diplômes et formations dans l’aide à domicile ou l’assistance de vie.
• Expérience souhaitée ou tutorat possible pour les débutants.
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Aide à la mobilité et actes d’hygiène au domicile.
• Entretien du logement et du linge, repassage.
• Aide à la relation et à la vie sociale des bénéficiaires.
• Accompagnement et coordination avec les intervenants et l’employeur.
• Respect des règles déontologiques et des consignes.
• Participation à l’évaluation et alerte en cas de changement.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Dynamisme

Rigueur

Bon relationnel

Discrétion

Formation

BEP CSS

Titre assistant(e) de vie

BEPA Services personnes

BEP ou Bac Pro ASSP

BEPA ou Bac Pro SAP

DEAVS ou Mention complémentaire Aide à domicile

DEAES

Outils

Permis B

Description du poste

Description Du Poste

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le secteur de SPINCOURT (55230) un :

AIDE À DOMICILE ET/OU AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

CDI

Missions

Vous Intervenez Au Domicile De Personnes Fragilisées, Vous Les Aidez Dans Leurs Activités Quotidiennes Et Vous Veillez à Leur Bien Être Permettant Le Maintien Dans Leur Cadre De Vie Habituel.Vos Principales Missions Sont

• Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
• Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage.
• Aide aux démarches administratives simples.
• Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers…
• Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
• Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux…
• Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
• Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.

Devenez le rayon de soleil de nos usagers !

Profil

• Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES…
• Expérience très appréciée
• Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat et/ou une formation peuvent être proposés.
• Connaissance du public fragilisé.
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
• Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort.
• Techniques d’aide à la toilette.
• Techniques d'entretien du linge / repassage.
• Maîtrise des techniques de base des préparations culinaires.
• Aide à la mobilité.
• Avoir le sens des priorités.
• À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie.
• Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations.
• Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.

Conditions

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : 55230-SPINCOURT
• POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT
• Contrat d'une durée mensuelle de 110 heures. Horaires à définir.
• Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
• Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Permis B et véhicule indispensables.
• Prime d’assiduité et de blanchissage
• Reprise d'ancienneté dans la branche
• Mutuelle d'entreprise
• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail
• Accueil et tutorat pour chaque nouveau salarié
• Équipement professionnel mis à disposition
• Soutien et partage entre collègues et rencontres bimensuelles d’échange sur les pratiques