AIDE MÉNAGÈRE (H/F)

ADMR; Fresnes-en-Woëvre; Hybrid; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Plate-forme d’écoute dédiée au bien‑Ê̂

Accueil et tutorat pour chaque nouveau

Job summary

La Fédération ADMR Meuse recherche pour le secteur de Fresnes-en-Woëvre un/une intervenant(e) à domicile. Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées et veillez à leur bien être, dans le cadre de missions variées et en autonomie.

Vous assurez la préparation des repas, l’entretien du logement et du linge, l’aide administrative simple et l’accompagnement social. Débutants acceptés avec tutorat et formation proposés, permis B et véhicule indispensables.

Qualifications

• Diplômes requis ou souhaités selon la fiche BAD.
• Expérience très appréciée, débutants acceptés avec tutorat et formation possible.
• Connaissance du public fragilisé et règles d’hygiène et sécurité.
• Techniques d’entretien du linge et de base de la cuisine.

Responsibilities

• Aide au quotidien à domicile: repas, courses et entretien du logement.
• Aide à l’administration simple et accompagnement social.
• Coordination avec employeur, équipe et intervenants à domicile.
• Veille au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.
• Animation et soutien des bénéficiaires dans leurs activités.

Skills

Autonomie

Sens de l’organisation

Dynamisme

Rigueur

Bon relationnel

Écoute active

Discrétion

Education

BEP CSS

Titre assistante de vie

BEPA Services personnes

BEP ou Bac Pro ASSP

BEPA ou Bac Pro SAP

DEAVS

Mention complémentaire Aide à domicile

DEAES

Tools

Permis B et véhicule

Job description

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le secteur de FRESNES-ETAIN (55160) un :

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.Vos principales missions sont :

• Préparation et aide à la prise de repas, courses.
• Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage.
• Aide aux démarches administratives simples.
• Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers…
• Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
• Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux…
• Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
• Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.

Devenez le rayon de soleil de nos usagers !

• Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES…
• Expérience très appréciée
• Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat et/ou une formation peuvent être proposés.
• Connaissance du public fragilisé.
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
• Techniques d'entretien du linge / repassage.
• Maîtrise des techniques de base des préparations culinaires.
• Avoir le sens des priorités.
• À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie.
• Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations.
• Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : 55160-FRESNES-EN WOEVRE
• Contrat d'une durée mensuelle de 104 heures. Horaires à définir.
• Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
• Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Permis B et véhicule indispensables.
• Prime d’assiduité et de blanchissage
• Reprise d’ancienneté dans la branche
• Mutuelle d’entreprise
• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail
• Accueil et tutorat pour chaque nouveau salarié
• Équipement professionnel mis à disposition
• Soutien et partage entre collègues et rencontres bimensuelles d’échange sur les pratiques