AI-Native Talent Acquisition Manager — Hybrid Paris

Mendo; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

BSPCE

Culture d'exigence bienveillante

Résumé du poste

Mendo recherche un Talent Acquisition Manager à Paris pour gérer le pipeline de recrutement. Ce rôle clé implique de sourcer et engager des candidats tout en collaborant étroitement avec les managers. La mission est de construire une machine de recrutement efficace pour accélérer la croissance de l'entreprise.

Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience en recrutement, une maîtrise des outils comme LinkedIn Recruiter, et une forte appétence pour les techniques de sourcing avancées. Offrant une rémunération compétitive, le poste est hybride avec des interactions directes avec les fondateurs.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, dont 2 à 3 ans en environnement startup.
• Track record de recrutements effectués de manière autonome.
• Français et anglais professionnels requis.

Responsabilités

• Sourcer proactivement les candidats par différents moyens.
• Négocier les offres et fermer les candidats.
• Concevoir le process de recrutement de A à Z.

Connaissances

Expérience en recrutement

Sourcing LinkedIn

Communication écrite

Maîtrise de l'IA appliquée au recrutement

Outils

Teamtailor

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Mendo recherche un Talent Acquisition Manager à Paris pour gérer le pipeline de recrutement. Ce rôle clé implique de sourcer et engager des candidats tout en collaborant étroitement avec les managers. La mission est de construire une machine de recrutement efficace pour accélérer la croissance de l'entreprise.

Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience en recrutement, une maîtrise des outils comme LinkedIn Recruiter, et une forte appétence pour les techniques de sourcing avancées. Offrant une rémunération compétitive, le poste est hybride avec des interactions directes avec les fondateurs.