AI Knowledge Architect (F/H)

Seequalis; France; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et certifications ambitiée

Siège Courbevoie (open-space)

Résumé du poste

Seequalis, cabinet de conseil du groupe Everience, recherche un AI Knowledge Architect. Vous concevrez des bases de connaissances structurées et des solutions IA génératives pour améliorer l’accès à l’information et la prise de décision chez nos clients.

Vous travaillerez avec les data scientists et les équipes métiers, définirez des cas d’usage, évaluerez les technologies et contribuerez à des démonstrateurs et des projets de production.

Qualifications

• Comprendre et formaliser les besoins métier et l’accès à l’information.
• Identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée et les traduire en solutions IA.
• Structurer et gouverner les données et les référentiels internes.

Responsabilités

• Concevoir des bases de connaissances exploitables par des LLM.
• Conseiller les clients et accompagner les équipes projets.
• Piloter les tests et l’évaluation des solutions IA génératives.
• Collaborer avec data scientists et développeurs (LangChain, LlamaIndex, AzureOpenAI, HuggingFace…).

Connaissances

Gestion de projets

Gestion des connaissances

IA générative

Transformation digitale

Outils

LangChain

LlamaIndex

Azure OpenAI

HuggingFace

Description du poste

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience — jamais comme une fin en soi.

80 consultants – 30 clients actifs – 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint‑Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole…

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

AI‑ReadyKnowledge& Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.

AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

AI‑Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de debuild, d'industrialisation et de gouvernance.

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert parce que la structuration des connaissances est devenue un préalable systématique dans nos missions IA.

Description du poste

VOTRE RÔLE

Vous êtes chef de projet ayant mené des initiatives autour des bases de connaissances ou des assistants conversationnels, Knowledge Manager explorant quotidiennement les usages de l’IA générative, ou acteur d’une transformation des usages documentaires en entreprise ? Vous souhaitez aujourd’hui jouer un rôle à fort impact, en accompagnant les organisations dans le choix et la mise en œuvre de solutions IA concrètes ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que AI Knowledge Architect, vous serez à la fois concepteur de bases de connaissances structurées et exploitables par des LLM, et conseiller auprès de nos clients. Vous les accompagnerez dans l’identification des cas d’usage, l’évaluation des solutions techniques (RAG, copilotes, assistants conversationnels, agents autonomes…), et la conception d’expériences augmentées basées sur une architecture de la connaissance robuste.

Vous contribuerez également à poser les premiers jalons d’architectures IA plus évoluées, intégrant les logiques agentiques et la coordination entre modèles, outils métiers et référentiels internes.

Au cœur de la transformation digitale, vous jouerez un rôle clé pour valoriser les connaissances internes grâce aux technologies d’IA générative.

Cadrage & analyse des besoins

Comprendre et formaliser les besoins métiers en matière d’accès à l’information et d’usages de la connaissance.

Identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée pour les métiers et les traduire en solutions IA Gen.

Structuration & qualité des données

Sélectionner, organiser et structurer la donnée (bases internes, contenus métier, données non structurées).

Mettre en place une gouvernance de la connaissance (qualité, mise à jour, accessibilité, cohérence).

Préparer les données pour une exploitation optimale par les modèles d’IA générative (RAG, embeddings, vectorDB, SKILLS).

Conception des solutions IA : du POC à la production

Être acteur de la conception, l’expérimentation et l’optimisation des solutions basées sur l’IA générative (chatbots, agents métier, moteurs de recherche augmentés).

Collaborer avec les data scientists et développeurs (LangChain, LlamaIndex, AzureOpenAI, HuggingFace…) pour transformer les besoins en fonctionnalités concrètes.

Contribuer aux choix techniques et participer à l’amélioration continue des modèles et des pipelines RAG.

Évaluer la pertinence des réponses générées, suivre les KPIs, proposer des évolutions (prompts, pipelines, bases vectorielles).

Définir et piloter les phases de test.

Adoption & accompagnement

Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des nouveaux outils.

Être l’ambassadeur de l’IA générative centrée sur les besoins utilisateurs.

Chez Seequalis, la valeur d'un consultant ne se mesure pas uniquement à ce qu'il délivre chez un client. Nous attendons de chacun qu'il contribue, à son niveau, à faire progresser nos expertises et notre capacité collective à transformer les organisations.

Une culture de la démonstration

Une conviction ne devient réellement utile que lorsqu'elle peut être démontrée. Nos consultants disposent d'un environnement leur permettant de prototyper, tester et matérialiser leurs idées : agents, workflows, dashboards, frameworks, modèles de gouvernance ou nouveaux usages.

Ces démonstrateurs ne sont pas une fin en soi. Ils nous permettent de confronter nos approches au réel, d'accélérer nos missions et de montrer à nos clients ce que pourrait devenir leur organisation.

Concrètement, sur ce poste : un corpus de démonstration mesurant l'écart de qualité de réponse avant et après structuration.

Votre contribution au cabinet

Porter un démonstrateur ou un asset structurant, et arbitrer ce que nous industrialisons.

Contribuer à la construction et à l'évolution de nos offres sur votre domaine.

Prendre part aux avant‑ventes et aux réponses à appels d'offres, jusqu'à la soutenance.

Formaliser nos convictions et les porter à l'extérieur : publications, événements, prises de parole.

Faire monter en compétences les consultants sur votre expertise.

L'IA fait partie de nos méthodes de travail avant d'être un sujet de mission. Vous l'utiliserez pour accélérer vos propres analyses et livrables et surtout pour aider nos clients à l'intégrer de façon gouvernée, utile et mesurable.

Qualifier des corpus volumineux avec des outils d'analyse augmentée plutôt qu'à la main.

Rendre lisibles pour des sponsors non techniques des arbitrages d'architecture.

Ce que ce poste est vraiment

Un rôle hybride où la structuration de la connaissance est aussi centrale que la technologie. Vous ne développerez pas d'algorithmes d'IA ou de modèles complexes, mais vous valoriserez la connaissance pour en faire un levier de l'IA.

Un poste transverse, au croisement du Knowledge Management, de l’IT, de la data, de l’UX et des métiers.

Une mission qui mêle vision stratégique, méthodologie rigoureuse et pragmatisme, au service de cas d’usage à forte valeur ajoutée.

Environnements et outils appréciés

Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

L'appui du groupe Everience — 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

Un cabinet à taille humaine : un open‑space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.

Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« L'IA ne crée pas la connaissance. Elle la révèle, la relie et l'accélère. Notre rôle est de bâtir les fondations qui permettent à cette connaissance de produire une valeur mesurable pour l'entreprise. ».

Rémy Minchella — Directeur Général Adjoint, Seequalis

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, notamment aux personnes en situation de handicap.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.