Agent Recenseur H/F

Mairie; Selles-sur-Cher; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Selles-sur-Cher recrute un agent recenseur pour réaliser le recensement de la population, en coordination avec l’INSEE. Après formation rémunérée, vous prendrez en charge une tournée d’adresses et accompagnerez les habitants pour répondre au questionnaire.

Mission: repérage des logements, remise de notices, suivi des réponses, et rapport régulier au coordonnateur. Contrat à durée déterminée et disponibilité soirée/week-end exigés.

Qualifications

• Profil recherché: majeur, organisation, autonomie et rigueur.
• Bon sens du contact et discrétion.
• Aisance avec l’outil informatique et connaissance de la ville.
• Permis indispensable pour l’utilisation d’un véhicule.

Responsabilités

• Repérer les adresses d’habitation à recenser lors d’une tournée de repérage.
• Distribuer et remettre des notices.
• Planifier des rendez-vous avec les habitants.
• Accompagner les habitants pour répondre au questionnaire.
• Suivre les réponses et rendre compte de l’avancée au coordonnateur.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Sens du contact

Discrétion

Informatique

Connaissance ville

Permis B

Description du poste

Les enquêtes de recensement de la population sont effectuées pour l'INSEE par des agents recenseurs nommés par arrêté du Maire. Elles ont pour objectif de mesurer la population vivant en France pour mieux s'adapter à ses besoins. Elles fournissent des statistiques et apportent des informations sur les logements. Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune dans la période légale du 21 janvier 2027 au 20 février 2027. Il effectue lui-même sa tournée de reconnaissance. Il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires physiques, tout en les incitant à répondre via internet. Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés, et rencontre le coordonnateur communal pour effectuer les bilans de collecte. Détail de la mission :L'agent recenseur devra obligatoirement suivre une formation rémunérée qui se déroulera début janvier, sur deux demi-journées. Elle est réalisée par le superviseur de l'INSEE, en collaboration avec le coordonnateur communal.

Réalisations de la collecte du recensement de la population communale :

• - repérage des adresses d'habitation à recenser par une tournée de repérage qui devra être faite entre les deux demi-journées de formation ;
• - dépôt de notice dans les boites aux lettres ;
• - remise de notice en mains propres ;
• - planification de rendez-vous avec les habitants ;
• - accompagnement des habitants en difficultés pour répondre au questionnaire ;
• - suivi des réponses en retour ;
• - rendre compte au coordonnateur de l'avancée de la collecte

Profil recherché du poste:

• - être majeur ;
• - bonne capacité d'organisation, autonomie et rigueur;- sens du contact, discrétion ;
• - disponibilité pendant la période du recensement (soirée et week-end) ;
• - aisance avec l'outil informatique ;
• - bonne connaissance de la ville ;
• - permis indispensable.

Experience: Débutant accepté

Compétences:

Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis:

B - Véhicule léger souhaité

Conditions :

Contrat à durée déterminéeHoraires variables en fonction de l'avancée de la collecte Pas de congés pendant le durée du recensement Poste à pourvoir au 21 janvier 2027 - Etre disponible la première quinzaine de janvier pour les deux demi-journées de formation

Salaire :

Rémunération forfaitaire + indemnité forfaitaire de déplacement pour certains secteurs nécessitant l'utilisation du véhicule personnel

Qualification:

Employé non qualifié

Secteur d'activité:

Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.