Agent polyvalent PE (F/H) Temps non complet 22h45

Capi Agglo; L'Isle-d'Abeau; A distancia; EUR 15.000 - 21.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération statutaire et RIFSEEP

Chèques-déjeuner

Épargne vacances

Mutuelle et prévoyance

Descripción de la vacante

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère (CAPI) recrute un agent polyvalent Petite Enfance pour soutenir la structure d'accueil du jeune enfant. Vous participerez à l'accueil, au bien-être des enfants et au fonctionnement quotidien, tout en respectant les règles d'hygiène et les protocoles HACCP.

Le poste, rattaché à la Directrice de la structure, nécessite le CAP AEPE et une posture pédagogique adaptée.

Formación

• CAP AEPE exigé.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
• Connaître les méthodes pédagogiques et activités adaptées au jeune enfant.
• Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge.
• Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion des stocks.
• Maîtriser les techniques de préparation des repas selon HACCP.

Responsabilidades

• Participer à l'accueil et au bien-être de l'enfant.
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure.
• Participer à la préparation et au service des repas en lien avec les consignes diététiques.
• Réaliser l'entretien du linge et du matériel.
• Appuyer la mise en place logistique des activités proposées aux enfants.
• Entretenir les locaux et garantir l'hygiène des espaces.

Conocimientos

Travail en équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Autonomie

Educación

CAP AEPE

Descripción del empleo

Agent polyvalent PE (F/H) Temps non complet 22h45

Informations clés

Référence : CAPI-1402

Cadre d'emploi :

• Adjoint technique

Temps de travail : Temps non complet

La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.

C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.

Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance 1 ludothèque interservices).

Ainsi rattaché(e) à la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de contribuer au bon fonctionnement quotidien de la structure d'accueil du jeune enfant par la réalisation des activités d'entretien, de logistique et d'accompagnement auprès des enfants.

Activité :

Dans ce cadre, vos activités seront :

Participer à l'accueil et au bien-être de l'enfant Assurer le
Contribuer au bon fonctionnement de la structure Participer à la préparation et au service des repas, en lien avec les consignes diététiques. Réaliser l'entretien du linge de la structure (lavage, séchage, pliage, rangement). Appuyer la mise en place logistique des activités proposées aux enfants (préparation des espaces, rangement du matériel...).
Entretenir les locaux et garantir l'hygiène des espaces Assurer le nettoyage quotidien et périodique des locaux selon les protocoles en vigueur. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des espaces collectifs (salles de vie, sanitaires, dortoirs...). Utiliser les produits et le matériel d'entretien dans le respect des normes et consignes. Assurer l'entretien courant du matériel de nettoyage et veiller à la bonne gestion des stocks de produits d'entretien (signalement des besoins, rangement, suivi). Réaliser l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage, rangement) et contribuer à la gestion des stocks de linge propre et de rechange. Signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatées dans les locaux.
S'impliquer dans la vie de l'équipe Participer aux temps d'échanges collectifs (réunions d'équipe, transmissions...). Collaborer au sein de l'équipe pour fluidifier les organisations du quotidien. Adapter son activité aux besoins du service, en lien avec les autres membres de l'équipe.
Assurer la continuité de service S'adapter aux absences ponctuelles des collègues pour garantir la continuité des missions essentielles (entretien, repas, ...). Appuyer l'équipe dans les situations imprévues ou en effectif réduit. Assurer des tâches administratives contribuant à la continuité de direction (sous la responsabilité de la responsable de structure ou de la personne en charge de la continuité de direction) ; Assurer la continuité des missions d'entretien et de logistique en cas d'absence de collègues

• Certification dans les domaines de la Petite Enfance exigée (CAP AEPE)
• Connaissances des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire, Normes HACCP
• Connaitre les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant
• Maîtriser les techniques d'entretien des locaux, du matériel et du linge
• Maîtriser les techniques d'organisation, de gestion des stocks
• Maîtriser les techniques de préparation des repas selon les normes HACCP
• Maîtriser les techniques pédagogiques de prise en charge des enfants en soutien des auxiliaires de puéricultures.

Savoir être :

• Travail en équipe, communication, transmission
• Respect de l'hygiène et des consignes de sécurité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et pédagogiques vis à vis de l'enfant, des familles et de l'équipe
• Adaptabilité, souplesse
• Devoir de discrétion
• Esprit d'initiative
• Autonomie et efficacité
• Sens du service public

Rémunération et avantages CAPI :

Votre rémunération :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
• Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
  

Lieux de travail

MA Debussy (Vaulx-Milieu 38090)

Temps de travail :

Temps de travail annualisé de 22 h 45 par semaine.
Périodes non travaillées les mercredis, un lundi sur deux et pendant les vacances scolaires.
Amplitude horaire journalière pouvant aller jusqu'à 9 heures.

Spécificités du poste :

CAP AEPE obligatoire
Permis B exigé
Carnet de vaccination à jour
Attestation d'honorabilité en cours de validité