AGENT SOCIAL

Poisy; Les Palluds; Remote; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

Poissy recrute un agent Petite Enfance (CAP exigé) pour accueillir les enfants et leurs parents, identifier leurs besoins et favoriser leur socialisation. Vous travaillerez dans les 2 multi-accueils et les 3 groupes scolaires, sous la responsabilité des directrices et avec une équipe d'environ 30 personnes.

Temps plein sur 36 heures, les crèches sont fermées le mercredi. Ouverture au recrutement public ou contractuel selon les conditions statutaires; prise en charge partielle d’abonnement

Qualifications

• CAP Petite enfance exigé.
• Bonne connaissance de la Petite Enfance.
• Expérience en structure petite enfance souhaitée.
• Ecoute et sens de l'observation.
• Discrétion.
• Qualités relationnelles.
• Savoir travailler en équipe.

Responsibilities

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Réaliser les soins courants d'hygiène et assurer la sécurité de l'enfant.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activités des enfants.

Skills

Bonne connaissance de la Petite Enf an

Ecoute et sens de l'observation

Discrétion

Qualités relationnelles

Savoir travailler en équipe

Education

CAP Petite enfance

Job description

75 ROUTE D'ANNECY - BP 11, Poisy (Haute-Savoie (74))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Rémunération indicative

Rémunération statutaire + Primes (IFSE + CIA) + participation employeur santé et prévoyance, accès au CNAS sous conditions + prise en charge partielle d'abonnement transport + forfait mobilité durable.

Descriptif de l'emploi

Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune est composée de 2 multi-accueils et 3 groupes scolaires. Sous la responsabilité des directrices de structures au sein d'équipe de 30 personnes composée de 2 infirmières, 3 éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, d'agents sociaux et d'agents techniques. Participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique.
Congés : 6 semaines de fermeture de la structure (congés annuels + jours de fractionnement sur une période définie).
2 Multi-accueils : 48 places et 33 places (inter-âge)

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
• Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement et d’alimentation
• Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
• Prendre en compte la diversité culturelle
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Créer un climat de confiance et d’échanges avec les familles

• Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
• Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable

• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
• Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Favoriser les matériaux pédagogiques durables
• Réguler les interactions entre les enfants

• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Estimer l'état de santé général de l'enfant
• Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
• Assurer la sécurité et prévenir l'accident
• Alerter et réagir en cas d'accident

• Participation à l'élaboration du projet d'établissement
• Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
• Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

CAP Petite enfance exigé.
Bonne connaissance de la Petite Enfance
Expérience en structure petite enfance souhaitée
Ecoute et sens de l'observation
Discrétion
Qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe.

Informations complémentaires

Temps complet sur 36 heures
Les crèches sont fermées le mercredi.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.