Agent petite enfance en crèche (F/H)

Ville de Clamart; Clamart; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

5 semaines de congés

23 RTT par an

Compte Épargne Temps (CET)

Prime de fin d'année

Prime au mérite

Bonus attractivité

Transports pris en charge 75%

CNAS adhésion

Clam’Ass'Ter adhésion

Couverture mutuelle et prévoyance

Job summary

Ville de Clamart recrute un Agent Petite Enfance pour travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurer l’accueil, l’hygiène et l’animation des temps d’éveil des jeunes enfants.

Titulaire du CAP AEPE ou d’une expérience solide auprès des enfants, vous privilégiez l’écoute, le travail en équipe et le respect du secret professionnel; contrat à durée déterminée d’un an renouvelable dans le cadre d’un poste Adjoint technique.

Qualifications

• CAP AEPE ou expérience solide auprès des enfants exigé.
• Bonnes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute.

Responsibilities

• Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance.
• Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs).
• Assurer l’hygiène et l’aménagement de l’environnement de l’enfant (locaux, jeux).
• Faciliter le développement de l’imaginaire et de la créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d’éveil.
• Participer à la prise en charge de l’encadrement des enfants porteurs de handicap.
• Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche.
• Participer aux animations et actions en direction des parents.

Skills

Esprit d'équipe

Dynamisme

Respect du secret professionnel

Education

CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance)

Expérience solide auprès des enfants

Job description

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l’établissement d’accueil, vous assurez les missions suivantes :

• Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance
• Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)
• Assurer l’hygiène et l’aménagement de l’environnement de l’enfant (locaux, jeux)
• Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique
• Participer à la prise en charge de l’encadrement des enfants porteurs de handicap
• Organiser et participer aux sorties et aux fêtes de la crèche
• Participer aux animations et actions en direction des parents.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) - Catégorie C (Adjoint technique)

Nous rejoindre à Clamart, c’est:

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-êtreavec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année, prime au mérite, mise en place du bonus attractivité.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec uneprise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Vous connaissez les besoins du jeune enfant, vous êtes d’une grande capacité d’adaptation et d’écoute, et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, et votre respect du secret professionnel.

Vous êtes titulaires du CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) et/ou d’une solide expérience auprès des enfants.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.