Directrice adjointe de crèche (F/H)

Ville de Clamart; Clamart; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés 5 semaines + RTT

Prime de fin d'année

Remboursement transport 75%

Mutuelle et prévoyance

Compte Épargne Temps (CET)

Résumé du poste

La Ville de Clamart recrute une Puéricultrice ou Infirmière pour assurer, en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche et garantir un accueil de qualité.

Vous encadrez et formez le personnel, suivez le développement et le bien-être des enfants, organisez les tâches et participez au projet pédagogique, y compris l’accueil des familles et l’inclusion d’enfants porteurs de handicap, avec des actions de formation.

Qualifications

• Diplôme d'État de Puéricultrice ou d'Infirmière exigé.
• Minimum 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
• Connaissance du développement de l'enfant et de son milieu familial et culturel.
• Aptitudes managériales, écoute, diplomatie.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l'absence de la directrice.
• Participer à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Suivre le développement et le bien-être des enfants.
• Assurer les prescriptions médicales des enfants.
• Répondre aux questions des familles et orienter si besoin.
• Encadrer, former et motiver le personnel.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
• Organiser les réunions et les actions de formation.
• Préparer les manifestations annuelles avec la directrice et l'équipe.
• Organiser l’encadrement des enfants porteurs de handicap.

Connaissances

Management d'équipe

Écoute et conseil

Organisation et planification

Gestion des ressources humaines

Relation familles

Formation

Diplôme d'État Puéricultrice / Infirmière

Description du poste

• Vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe. Vos missions :

  • Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice,

  • Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants,

  • Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien‑être quotidien, de leur sécurité,

  • Suivre les prescriptions médicales des enfants,

  • Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin,

  • Encadrer, former, et motiver le personnel,

  • Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l’établissement et de la qualité du travail des agents,

  • Participer à l’organisation des tâches du personnel,

  • Préparer et participer aux réunions,

  • Participer à l'élaboration du projet pédagogique,

  • Participer aux actions de formation,

  • Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles,

  • Organiser et prendre en charge l’encadrement des enfants porteurs de handicap,

  • Participer activement aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles lorsqu’ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation.

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Puéricultrice / Infirmière)

Nous rejoindre à Clamart, c’est :

• Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d’un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d’intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C’est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien‑être

• Avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale

• Avec prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam’Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat de Puéricultrice / Infirmièreavec un minimum d’expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho‑affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre diplomatie et vos aptitudes managériales.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.