Agent Petite Enfance – Intervenante Crèche & Relais

Ville de Clamart; Clamart; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

Prime au mérite

Transport 75%

Compte Epargne Temps (CET)

Mutuelle possible

CNAS adhésion

Bonification activité (bonus attractif

Job summary

Ville de Clamart recrute un Adjoint technique Catégorie C dédié au domaine Petite Enfance. Vous interviendrez en relais sur le pôle de 5 crèches, en lien avec la Responsable Qualité pédagogique et les 7 structures Petite Enfance.

Vous gérez l’accueil, les soins quotidiens et l’hygiène, tout en veillant au respect du projet pédagogique. Le poste prévoit un recrutement statutaire ou un CDD d’un an renouvelable, avec des avantages RH, formation et intégration.

Qualifications

• Diplôme ou agrément requis dans le domaine de la petite enfance.
• Expérience réussie en crèche appréciée.
• Respect du secret professionnel et du travail en équipe.

Responsibilities

• Prendre en compte la demande liée au remplacement.
• Organiser l’accueil des enfants et des parents dans le cadre du projet pédagogique.
• Assurer les soins quotidiens des enfants et l’hygiène de l’environnement.
• Dépister un enfant malade et assurer les premiers soins.
• Proposer des animations et activités d’éveil adaptées au projet de crèche.
• Transmettre les informations pertinentes à l’équipe et à la direction.
• Partager les nouvelles pratiques professionnelles acquises.
• Préserver l’hygiène des locaux et du linge de l’unité.

Skills

Esprit d'équipe

Dynamisme

Écoute

Respect du secret professionnel

Bonne capacité d'adaptation

Education

CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)

Agrément 5 ans comme assistant(e) maternel(le)/parental

Job description

Ville de Clamart recrute un Adjoint technique Catégorie C dédié au domaine Petite Enfance. Vous interviendrez en relais sur le pôle de 5 crèches, en lien avec la Responsable Qualité pédagogique et les 7 structures Petite Enfance.

Vous gérez l’accueil, les soins quotidiens et l’hygiène, tout en veillant au respect du projet pédagogique. Le poste prévoit un recrutement statutaire ou un CDD d’un an renouvelable, avec des avantages RH, formation et intégration.