Agent(e) spécialisé(e) petite enfance – 4 postes

Saintmartindheres; Saint-Martin-d'Hères; On-site; EUR 20,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75 % (plafond

Accès au COS 38

Mutuelle labellisée FPT

Prévoyance CDG38 26 €/mois

Prime annuelle après 3 mois

Accès au COS SMH

Job summary

Ville de Saint Martin d'Hères recherche un(e) agent(e) petite enfance pour contribuer à l'accueil, l'éveil et le bien-être des enfants, tout en assurant des tâches techniques liées à l'entretien des locaux et à l'hygiène du linge.

Sous la responsabilité d'un éducateur.trice, vous travaillez selon le Projet Educatif Local et respectez les protocoles HACCP et diététiques. Poste en structure multi-sites, horaires 7h30-18h30, rémunération selon grille FPT avec IFSE.

Qualifications

• CAP petite enfance ou AEPE accompagnement éducatif petite enfance.
• Disponibilité et flexibilité pour des horaires variables
• Rigueur et sens de l'organisation requis.

Responsibilities

• Entretien des locaux et du linge, gestion des repas selon protocoles HACCP.
• Accueil des familles et accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne.
• Participation à l'élaboration et au ajustement du projet d'établissement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et communication sur l'enfant et son évolution.

Skills

Polyvalence

Rigueur

Disponibilité

Sens du travail en équipe

Education

CAP petite enfance

AEPE accompagnement éducatif petite enfance

Job description

La Ville de Saint Martin d'Hères inscrit son action au cœur d'une politique éducative, sociale et culturelle ambitieuse. A travers son Projet Éducatif Local (PEL), la commune affirme sa volonté de garantir une cohérence d'action auprès des enfants et de leurs familles, dans le respect des valeurs essentielles : égalité d'accès, laïcité, respect de l'enfant, coéducation.

La direction petite enfance, engagée dans une démarche structurée au service du projet d'établissement , propose aux familles des modes d'accueil adaptés aux besoins recensés, de qualité, et favorisant la place des parents au sein des structures. Les équipes participent également à une mission de prévention sociale et de détection précoce des troubles du développement.

Missions principales :

Sous l’autorité du/de educateur-trice de jeunes enfants de la structure et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement au développement, à l’éveil et au bien-être de chaque enfant, et assurez les fonctions techniques d'entretien des locaux, d'hygiène du linge et de la gestion des repas.

Activités du poste :

• Auprès des enfants
• Participation à l’accompagnement des enfants, accueil des parents ou substituts parentaux
• Accompagner les enfants dans les moments de la vie quotidienne : repas, changes, siestes
• Proposer des espaces, jeux dans le cadre du projet éducatif et du développement de l’enfant
• Participer à l’accueil des familles
• Communiquer avec l’équipe sur l’enfant et son évolution
• Situer sa fonction, son rôle et participer au travail d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement

Responsabilités techniques

• Entretien des locaux, du matériel, du linge…/ Gestion des stocks
• Entretenir et désinfecter les locaux, le matériel, trier et évacuer les déchets courants
• Commander les repas, réaliser les tâches préalables à l'élaboration/finition/réchauffage/ présentation/service des mets selon les protocoles établis (diététique, HACCP...)

Conditions d’accès :

• CAP petite enfance ou AEPE accompagnement éducatif petite enfance

Conditions d’exercice :

Disponibilité

Horaires de travail selon règlement spécifique GTT

Règles de mobilités inter-structures validées en CT

Port de vêtements de travail, dont chaussures antidérapantes

Consignes spécifiques d'hygiène vestimentaire et accessoires : port de vernis à ongles, bijoux, bagues, bracelets... interdits

Port de masques obligatoire dans certaines conditions (herpès....)

Horaires réguliers compris entre 7h30 et 18h30 et adaptés aux fonctionnement de la structure

Congés liés à la fermeture de la structure

Réunions exceptionnelles : 1 / mois

Rythme soutenu avant et après les repas

Travail au sein de structure d'accueil de types différents (collective, familiale, halte-garderie)

Polyvalence éventuelle aux autres tâches des autres professionnels de la structure, voire géographique entre structures : réaliser les soins aux enfants, répondre au téléphone

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
• IFSE cible : 220 € brut / mois

Avantages employeur :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des oeuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Profil recherché :

Savoir faire

Appliquer les techniques de communication orale adaptées

Participer à l’animation des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques

Rendre compte d'activités

Appliquer les techniques d'entretien pour de tous types de locaux, surfaces, mobiliers, matériels selon les protocoles définis et selon la nature, usage et matériaux

Appliquer les techniques culinaires de base: remise en température, assemblages, découpe

Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Rendre compte d'activité sur les outils de suivi

Connaissances

Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs de collectivité, des partenaires professionnels, des usagers (droits, obligations, caractéristiques)

Communication en équipe

Projet éducatif, social, règlement intérieur de l'établissement

Développement physique, moteur et affectif – Besoins fondamentaux – Pédagogie - Notions de psychologie de l'enfant 0/6ans

Principes d'hygiène corporelle (toilette change, habillement...)

Dispositifs et procédures d'urgence

Techniques artistiques, manuelles et ludiques

Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)

Règles de sécurité dans les ERP Petite enfance

Diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - Allergies alimentaires - Normes HACCP - Techniques culinaires : notions de base

Communication orale : notions de base

Dispositifs et procédures d’urgence

Qualités

Polyvalence

Adaptabilité

Rigueur

Respect

Capacité à prendre des initiatives

Disponibilité (nombreux changements de plannings)

Dynamisme

Sens du travail en équipe

Notions de discrétion / devoir de réserve

Maîtrise de soi principalement devant les enfants et les parents