aide auxiliaire de puériculture

Ville d’Oullins-Pierre-Bénite

Oullins

On-site

EUR 24,000 - 32,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Prime annuelle 1300 € bruts

Titres-restaurants

Protection sociale complémentaire

Forfait mobilité durable

Participation aux frais de transports

Compte Épargne Temps

Horaires adaptés au service

Job summary

La Ville d’Oullins-Pierre-Bénite recrute un agent territorial en petite enfance. Vous organisez et accompagnez le développement des enfants dans le cadre du projet éducatif et vous assurez les conditions de sécurité et d’hygiène, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.

Le poste requiert un CAP AEPE ou diplôme équivalent, et une capacité à s’adapter à chaque famille. Rémunération statutaire et primes professionnelles offertes, avec titres-restaurants et protection

Qualifications

Titulaire du CAP AEPE ou diplôme autorisé selon décret en vigueur.
Connaissance des besoins fondamentaux des enfants et des règles d’hygiène et de sécurité.
Capacités organisationnelles et sens de l’observation.
Respect des procédures et capacité de transmission écrite/orale.
Bon relationnel: écoute, accueil et travail en équipe.

Responsibilities

Accueillir et accompagner les enfants et leur famille, instaurer une relation de confiance et assurer le bien-être des enfants.
Mettre en œuvre les projets d’activités et veiller au développement de l’autonomie des jeunes enfants.
Assurer les règles de sécurité et d’hygiène et transmettre les informations clairement.
Travailler en équipe et participer au projet éducatif de la structure et à la vie de la municipalité.

Skills

CAP AEPE

Connaissance des besoins fondamentaux

Règles d’hygiène et de sécurité

Capacités organisationnelles

Qualité d’observation

Sens des priorités

Respect des procédures

Transmission écrites/orales

Écoute et accueil

Travail en équipe

Education

CAP AEPE

Job description

À propos de nous

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce. En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité). Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.

Mission

Situation Hiérarchique

Rattachement hiérarchique au directeur de l’EAJE et fonctionnel à l’éducateur de jeunes enfants

référent de la structure

Missions

L’agent social territorial organise et effectue les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Activité 1 : Accueillir et accompagner les enfants et leur famille

Accueillir les enfants et leur famille : établir une relation de confiance, communiquer avec la famille au quotidien
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, assurer la sécurité affective et physique de l’enfant, réaliser les soins courant d’hygiène de l’enfant
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants appropriés à leur âge et en cohérence avec le projet pédagogique : organiser et animer les temps jeux, ateliers d’éveil et d’expression
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène : désinfection et protection des plaies, estimation d’une poussée de fièvre, repérer les signes de mal être de l’enfant, administrer les traitements prescrits selon le protocole en vigueur
Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel : entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mise à disposition par la structure, application du protocole d’entretien de la structure
Veiller à la transmission des informations : recevoir et transmettre un message, rendre compte de manière écrite et orale

Activité 2 : Participer à la dynamique collective et au travail d’équipe

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
Travailler en équipe en ayant le souci d’assurer une continuité dans la prise en charge des enfants
Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
Collaborer avec l’ensemble des professionnels de la structure et de la ville
Participer aux temps festifs, au sein de la structure et au niveau de la ville
Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services.

Profil

Compétences

Techniques