Agent de soins (H/F)

Itinova; Crest; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Itinova, situé à Crest (Auvergne-Rhône-Alpes), recherche un Employé non qualifié en CDI pour accompagner les résidents dans les gestes quotidiens et assurer leur confort. Contrat 35 heures/semaine, travail en journée et certains week-ends/jours fériés.

Vous participerez à l'hygiène, aux repas et à des soins simples en collaboration avec l'équipe soignante. Respect des protocoles, lien avec l'équipe pluridisciplinaire et maintien de l'autonomie des résidents.

Qualifications

• Etat des droits des usagers et des lois afférentes
• Règles de sécurité
• Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Techniques d'écoute et de relation à la personne
• Patience, empathie, confidentialité

Responsabilités

• Accompagner le résident
• Recueillir les informations sur le logiciel avant le début du service
• Assurer une prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non : hygiène, repas, actes de la vie quotidienne
• Effectuer la toilette sans soins technique
• Réaliser des soins simples, en collaboration avec l'aide-soignant et sous la responsabilité de l'infirmier
• Assurer les soins d'hygiène et de confort, surveiller l'élimination
• Transmettre les observations par oral lors des relais et par écrit dans le logiciel de soins
• Être en lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire pour communiquer des informations sur les résidents
• Appliquer les objectifs du Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents du service
• Veiller au maintien de l'autonomie du résident : accompagnement à la douche, aux repas, stimulation à la marche
• Utiliser les appareils de manutention des résidents tels que le lève-malade, verticalisateur
• Nettoyer les dispositifs médicaux selon le protocole établi
• Procéder à la réfection des lits et au change des draps

Connaissances

Accompagnement des résidents

Écoute active

Confidentialité

Description du poste

Finalité du poste :Assure l'accompagnement des résidents, tant dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne que dans l'entretien de leur environnement matériel et affectif, privatif et collectif, dans les limites définies à la fois par la Charte des droits et libertés de la personne âgée et par le projet d'établissement.

MISSIONS ET ACTIVITES

• Accompagner le résident
• Recueillir l'ensemble des informations sur le logiciel avant le début du service
• Assurer une prise en charge globale de la personne âgée dépendante ou non : hygiène, repas,actes de la vie quotidienne
• Effectuer la toilette sans soins technique
• Réaliser des soins curatifs en collaboration avec l'aide-soignant et sous la responsabilité del'infirmier
• Effectuer des soins simples, en accord avec l'infirmière : soins de bouche, bas de contention,application de crème non médicamenteuse, .
• Assurer les soins d'hygiène et de confort, surveiller l'élimination
• Respecter les protocoles de soins mis en place
• Transmettre les observations par oral lors des relèves et par écrit dans le logiciel de soins
• Être en lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire pour communiquer des informations surles résidents
• Appliquer les objectifs du Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents du service
• Veiller au maintien de l'autonomie du résident : accompagnement à la douche, aux repas,stimulation à la marche
• Utiliser les appareils de manutention des résidents tels que lève-malade, verticalisateur
• Nettoyer les dispositifs médicaux selon le protocole établi (seaux, urinaux, lits, matelas, chaises,. )
• Procéder à la réfection des lits et au change des draps

ACTIVITÉ HÔTELIÈRE ET D'ANIMATION

• Assurer le lien relationnel avec les résidents
• Assurer des temps d'animation avec les résidents
• Faciliter l'accès à l'animation pour les résidents du service
• Veiller au confort du résident

PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE L'ÉTABLICHEMENT

• Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de sonactivité technique, social ou éducatif
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individuel des résidents
• S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faireprogresser les pratiques collectives
• Contribuer au respect des obligations de l'établissement
• Participer à l'actualisation du projet d'établissement et aux différentes commissions

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Etat des droits des usagers et des lois afférentes
• Règles de sécurité
• Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Techniques d'écoute et de relation à la personne
• Patience, empathie, confidentialité

Liens hiérarchiques

• Cadre de santé
• Liens fonctionnels
• Equipe pluridisciplinaire

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Français Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• selon profil

Déplacements

Déplacements: Jamais