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Departement974 recherche un Agent de médiation pour le Territoire d’Action Sociale Est – Pôle Ressources - Service Logistique. Retrouvez les missions de présence dans les espaces publics, régulation des conflits et orientation des usagers vers les services compétents.
Le poste, sous la responsabilité du Responsable de service, vise à assurer la sécurité des lieux publics et à favoriser des interactions sereines entre les usagers et les services concernés.
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière technique
Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Résidence administrative SAINT-BENOIT
Niveau de Diplôme exigé CAP-BEP
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Un poste d’Agent de médiation (H/F) est à pourvoir au sein du Territoire d’Action Sociale Est – Pôle Ressources - Service Logistique.
Sous la responsabilité du Responsable de service, l’agent conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics. Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Être présent et avoir une veille préventive dans les espaces publics
Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d’attentes des personnes
Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
Orienter les usagers vers les services compétents
Signaler au responsable toute situation difficile créée par des usagers mécontents ou menaçants
Être en contact direct et quotidien avec les usagers
Assurer une surveillance générale et particulière au moyen de rondes et de dispositifs techniques
Contrôler l’accès aux équipements et aux bâtiments
Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Formation de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes souhaitée
Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
Connaissance des techniques de médiation
Connaissance des gestes de premiers secours
Capacité à repérer les situations à risques
Capacité à désamorcer une situation conflictuelle
Capacité à orienter la demande au sein des services
Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement
Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes
Sens du relationnel
Disponibilité
Ponctualité
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.