Agent de maintenance H/F

Itinova; Montélimar; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Job summary

Itinova recherche un technicien de maintenance pour l’EHPAD Sainte Marthe à Montélimar. Vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, en autonomie, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie), de la remise en état des locaux et du suivi des registres et des interventions externes. CDI, poste varié et évolutif au sein du groupe Itinova.

Qualifications

• Diplôme minimum de niveau 3 (CAP, BEP, bac pro) en électricité, chauffage, plomberie, menuiserie ou peinture; non éliminatoire selon l’expérience.
• Expérience en maintenance de bâtiment appréciée, idéalement en ERP ou en établissement médico-social.
• Habilitation électrique et permis B appréciés.
• Capacité à évaluer une intervention et à faire appel à un prestataire si besoin.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements.
• Maintenance préventive et curative des installations techniques : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie.
• Réaliser des travaux de remise en état, notamment de peinture (chambres lors des changements de résident, parties communes).
• Tenir et suivre le carnet sanitaire : relevés de températures, suivi du réseau d’eau, prévention du risque légionellose, purges et entretien des points d’eau.
• Tenir à jour le registre de sécurité : suivi des contrôles périodiques et des levées de réserves.
• Assurer le suivi des entreprises extérieures et des organismes de contrôle : devis, planification, contrôle des interventions.
• Participer à la réalisation de chantiers avec d’autres professionnels, et rendre compte à la direction des anomalies et des besoins.

Skills

Autonomie

Sens de l'organisation

Réactivité

Rigueur

Polyvalence

Adaptabilité

Education

CAP/BEP/Bac pro en électricité/chauffage/plomberie/menuiserie/peinture

Job description

Situé à Montélimar dans la Drôme, l’EHPAD Sainte Marthe accueille les personnes de plus de 60 ans, autonomes ou en perte d’autonomie ou moins de 60 ans bénéficiant d’une dérogation d’âge.
La résidence dispose d’une capacité d’accueil de 56 résidents.
L’établissement propose un accompagnement personnalisé et une prise en soins répondant au plus près aux besoins de ses résidents.

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous assurez le bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, que vous maintenez dans le meilleur état de fonctionnalité, de confort, d’hygiène et de sécurité. Référent technique de l’établissement, vous travaillez en autonomie. Vos principales missions seront :

• Assurer la maintenance préventive et curative courante des bâtiments et installations techniques : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie.
• Réaliser des travaux de remise en état, notamment de peinture (chambres lors des changements de résident, parties communes).
• Tenir et suivre le carnet sanitaire : relevés de températures, suivi du réseau d’eau, prévention du risque légionellose, purges et entretien des points d’eau.
• Tenir à jour le registre de sécurité : suivi des contrôles périodiques (sécurité incendie, extincteurs, électricité, ascenseur…) et des levées de réserves.
• Assurer le suivi des entreprises extérieures et des organismes de contrôle : devis, planification, contrôle des interventions.
• Participer à la réalisation de chantiers avec d’autres professionnels, et rendre compte à la direction des anomalies et des besoins.

Profil souhaité

Formation et expérience

• Diplôme minimum de niveau 3 (CAP, BEP, bac pro) en électricité, chauffage, plomberie, menuiserie ou peinture ; non éliminatoire selon l’expérience.
• Expérience en maintenance de bâtiment appréciée, idéalement en ERP ou en établissement médico-social.

Savoir-faire

• Savoir réaliser des travaux de peinture et de remise en état de qualité.
• Savoir tenir un carnet sanitaire et un registre de sécurité ; connaissance de la réglementation de sécurité en ERP appréciée.
• Savoir évaluer une intervention et faire appel à un prestataire si besoin.
• Habilitation électrique et permis B appréciés.

Savoir-être

• Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiatives mesurées.
• Culture de la maintenance : souci permanent de maintenir les locaux et installations en bon état.
• Réactivité, rigueur, disponibilité, polyvalence et adaptabilité.
• Capacité à rendre compte, esprit d’équipe et sens du contact avec résidents et familles.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI avec un poste varié, où vous organisez votre travail en autonomie.
• Un établissement en centre-ville de Montélimar, proche de la gare.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe de 75 établissements.

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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.

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