Aide soignant de nuit H/F

Itinova; Montélimar; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Job summary

Itinova, EHPAD Sainte Marthe à Montélimar, recherche un aide‑soignant(è) pour assurer la sécurité, le confort et la continuité des soins nocturnes. CDI à temps plein dans une équipe unie et dévouée.

Le poste exige le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) et préfère une expérience en nuit. Vous travaillerez en collaboration avec l’infirmière coordinatrice et l’équipe de jour pour garantir le bien‑être des résidents.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) ; profils AES ou AMP également étudiés.
• Une première expérience auprès de personnes âgées, idéalement de nuit, est appréciée.
• Autonomie et sens des responsabilités, vigilance et discrétion.

Responsibilities

• Accompagner le coucher et le sommeil des résidents et rassurer les personnes anxieuses ou désorientées.
• Effectuer les rondes et surveiller l’état de santé et le bien‑être des résidents ; répondre aux appels malades avec réactivité.
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort nocturnes (changes, mobilisations, prévention des escarres).
• Gérer les situations de la nuit (déambulation, angoisses, chutes, malaises) et alerter les secours ou l’encadrement selon les protocoles.
• Accompagner les résidents en fin de vie et leurs proches avec présence et discrétion.
• Assurer les transmissions écrites et orales avec l’équipe de jour, et préparer le lever des premiers résidents.
• Adhérer et participer à la politique qualité de l’établissement : hygiène, sécurité incendie et bientraitance.

Skills

Calme et patience

Autonomie

Empathie et bienveillance

Esprit d’équipe

Education

DEAS

AES

AMP

Job description

Situé à Montélimar dans la Drôme, l’EHPAD Sainte Marthe accueille les personnes de plus de 60 ans, autonomes ou en perte d’autonomie ou moins de 60 ans bénéficiant d’une dérogation d’âge.
La résidence dispose d’une capacité d’accueil de 56 résidents.
L’établissement propose un accompagnement personnalisé et une prise en soins répondant au plus près aux besoins de ses résidents.

Description du poste

Au sein de l’équipe de nuit et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous assurez la sécurité, le confort et la continuité de l’accompagnement des résidents pendant la nuit. (possibilité temps partiel à 80%)
Vos principales missions seront :

• Accompagner le coucher et le sommeil : aider les derniers couchers, favoriser l’endormissement, rassurer les résidents anxieux ou désorientés.
• Effectuer les rondes et surveiller l’état de santé et le bien‑être des résidents ; répondre aux appels malades avec réactivité.
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort nécessaires de nuit (changes, mobilisations, prévention des escarres) dans le respect de l’intimité et du sommeil.
• Gérer les situations de la nuit : déambulation, angoisses, chutes, malaises, alerter les secours ou l’encadrement selon les protocoles.
• Accompagner les résidents en fin de vie et leurs proches avec présence et discrétion.
• Assurer les transmissions écrites et orales avec l’équipe de jour, et préparer le lever des premiers résidents.
• Adhérer et participer à la politique qualité de l’établissement : hygiène, sécurité incendie et bientraitance.

Profil souhaité

Formation et expérience

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) ; profils AES ou AMP également étudiés.
• Une première expérience auprès de personnes âgées, idéalement de nuit, est appréciée.

Savoir-faire

• Maîtriser les soins d’hygiène et de confort et les règles de sécurité et d’hygiène.
• Adopter les bons gestes et postures lors des transferts et mobilisations.
• Savoir repérer les signes d’alerte et réagir aux situations d’urgence ; connaître la conduite à tenir en cas d’incendie.
• S’adapter aux pathologies des résidents, notamment aux troubles cognitifs et au rythme de la nuit.

Savoir-être

• Calme, patience, empathie et bienveillance, notamment face à l’angoisse nocturne.
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à décider en l’absence de l’encadrement.
• Vigilance, sens de l’observation, rigueur et discrétion professionnelle.
• Esprit d’équipe et qualité de communication avec l’équipe de jour.

Ce que nous vous propose

• Un CDI à temps plein dans un établissement à taille humaine, au sein d’une équipe soudée.
• Un établissement en centre-ville de Montélimar, proche de la gare.
• Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe de 75 établissements.

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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.

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